Tùy vào mỗi doanh nghiệp, mà sẽ có các tiêu chí đánh giá nhân viên hàng tháng, hàng quý hay hàng năm. Tuy nhiên, dù thời gian đánh giá có khác nhau, nhưng việc đưa ra các tiêu chí luôn là điều cần thiết cho mọi doanh nghiệp và nhà quản lý. Muốn biết chính xác nhân...
Chúng ta vẫn thường nghe nhiều người hỏi về khái niệm KPI là gì? Nhưng lại có rất ít người quan tâm về vấn đề thưởng KPI là gì? Thực tế hiện nay, có nhiều cơ quan, tổ chức không chỉ dùng KPI để đánh giá công việc, mà còn dùng để tính lương, thưởng cho công nhân viên. ...
Với người làm nhân sự, cụm từ “luật hành chính” thường xuất hiện vào đúng lúc không mong muốn: khi đoàn thanh tra lao động lập biên bản, hoặc khi cơ quan bảo hiểm xã hội yêu cầu truy đóng. Bài viết này giải thích ngắn gọn luật hành chính là gì, vì sao HR...
Nhắc đến giáo dục là nhắc đến một hệ thống bài bản quản lý việc đào tạo con người. Vì vậy, muốn hệ thống này diễn ra trơn tru với hiệu quả cao thì sự hỗ trợ từ phần mềm quản lý giáo dục luôn là điều cần thiết, nhất là trong thời đại công nghệ phát triển mạnh mẽ như...
Quản lý nhân sự là một phần quan trọng góp phần tạo nên sự thành công cho mọi doanh nghiệp. Chức năng này hiện diện trong hầu hết các quá trình quản trị, nhằm giúp tối đa hóa năng lực của nhân viên. Vậy quản lý nhân sự là gì? Nó có vai trò như thế nào đối với doanh...
Bạn muốn trở thành người quản lý công? Vậy bạn đã biết quản lý công là gì chưa? Hãy theo dõi bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ tổng hợp và chia sẻ đến bạn một số thông tin cần thiết giúp quá trình tìm hiểu về ngành quản lý công được dễ dàng, đơn giản và dễ hiểu hơn....
