Cuối quý, một nhà máy điện tử 1.200 công nhân họp xét thưởng năng suất. Ba tổ trưởng đưa ra ba cách chấm điểm khác nhau cho cùng một tiêu chí “hoàn thành tốt công việc” — một tổ dựa vào sản lượng thô, một tổ dựa vào cảm tính “chăm chỉ”, tổ còn...
Đến quý IV, phòng nhân sự nào cũng phải soạn thông báo nghỉ Tết gửi toàn công ty. Một trang là đủ, miễn là trả lời được: nghỉ từ ngày nào đến ngày nào, đi làm lại ngày nào, ai trực và lương ngày lễ tính ra sao. Trả lời ngắn: thông báo nghỉ Tết nên nêu rõ thời gian...
Khoảng tháng 10 mỗi năm, phòng nhân sự bắt đầu nhận câu hỏi quen thuộc từ công nhân và quản đốc: “Năm nay công ty nghỉ Tết từ ngày nào?”. Với nhà máy còn đơn hàng cuối năm, câu trả lời không thể chờ đến sát Tết. Bài viết này tổng hợp lịch nghỉ Tết 2027...
Một cán bộ EHS tại nhà máy hóa chất chia sẻ: “Tôi phải nhắc nhở công nhân đeo khẩu trang mỗi ngày, bị họ khó chịu, rồi lại bị quản đốc phàn nàn vì làm chậm tiến độ khi tôi yêu cầu dừng máy kiểm tra.” Đây là một trong hàng chục câu chuyện stress âm thầm...
Tại một xưởng lắp ráp linh kiện điện tử, tổ trưởng nhận được yêu cầu tăng định mức sản lượng thêm 15% trong tháng để kịp đơn hàng lớn. Không có thời gian khảo sát thực tế, định mức mới được áp ngay từ ca sau. Kết quả trong hai tuần: tỷ lệ lỗi sản phẩm tăng gấp đôi, ba...
Một nhà máy dệt may 900 công nhân ghi nhận tỷ lệ nghỉ việc 22%/năm, riêng nhóm lao động dưới 25 tuổi lên tới 35%. Khi phòng nhân sự khảo sát nhanh trước khi nghỉ việc, câu trả lời phổ biến nhất không phải “lương thấp” mà là “cảm thấy mình chỉ là một...
