Lịch pháp lý 2026 Với HR và HSE, “lịch pháp lý” quan trọng vì nó là bản đồ deadline tuân thủ giúp 2 bộ phận không trễ hạn – không thiếu hồ sơ – không bị phạt, đồng thời giảm rủi ro khi thanh/kiểm tra và khi có sự cố lao động. Cụ thể, lịch pháp lý giúp HR/HSE: Chốt...
Ngày xưa, ở một làng ven sông, có hai người cùng làm nghề chèo thuyền chở hàng. Người thứ nhất luôn mang theo rất nhiều trên mỗi chuyến đi: la bàn, bản đồ, dây neo dự phòng, áo mưa, thậm chí cả một hòn đá lớn đặt giữa thuyền. Có người hỏi:— Mang chi cho nặng vậy? Ông...
Lưu ý: Không bắt buộc dùng 100%: Doanh nghiệp và người lao động vẫn có quyền lựa chọn giữa hợp đồng giấy và hợp đồng điện tử. Mốc thời gian quan trọng: 1/7/2026 là thời điểm Nền tảng hợp đồng lao động điện tử eContract do nhà nước quản lý vận hành chính thức và áp...
Nghị định 337/2025/NĐ-CP về hợp đồng lao động điện tử: Doanh nghiệp cần biết gì từ 2026? Từ 01/01/2026, Nghị định 337/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, tạo khung pháp lý cho việc giao kết và thực hiện hợp đồng lao động điện tử, đồng thời quy định việc xây dựng và vận...
Tháng 12 luôn là một kiểu tháng rất lạ. Không hừng hực khí thế như đầu năm, cũng chẳng được nghỉ ngơi như sau Tết. Tháng 12 giống như một cầu nối – mà trên cây cầu đó, người làm quản lý trong doanh nghiệp đứng giữa, nhìn lại một năm đã qua, đồng thời chuẩn bị tinh...
Chìa khóa dẫn tới thành công của nhiều doanh nghiệp chính là sự đào tạo nhân viên bài bản và hiệu quả nhất. Đây cũng là lý do hoạt động đào tạo nhân viên đang trở thành nhiệm vụ hàng đầu của doanh nghiệp Nhân viên đều mong đợi họ có những cơ hội để học hỏi, phát triển...
