Bếp ăn nhà máy nấu theo danh sách báo ăn chốt từ chiều hôm trước, nhưng số người thực sự đến ăn lại khác: có người nghỉ đột xuất, có người đổi ca, có người ăn hai suất. Cuối tháng, số suất bếp đã nấu, số suất công nhân đã nhận và số suất kế toán phải thanh toán không...
Cuối mỗi tháng, kế toán tiền lương của một nhà máy phải tự tạo lại bảng lương từ đầu vì mỗi lần thay đổi nhân sự hay chính sách phụ cấp lại làm mẫu cũ không còn phù hợp. Việc có sẵn một bộ biểu mẫu bảng lương chuẩn, đúng cấu trúc pháp lý sẽ giúp tiết kiệm rất nhiều...
Một sinh viên mới đi làm thắc mắc tại sao đồng nghiệp cùng phòng người thì nhận lương cố định hàng tháng, người thì nhận theo sản phẩm làm ra, người khác lại nhận theo giờ công thực tế — hoá ra doanh nghiệp không bắt buộc chỉ áp dụng một hình thức trả lương duy nhất,...
Một công nhân được tăng lương 5% vào đầu năm nhưng đến cuối năm vẫn than phiền “tiền lương chẳng đủ mua như trước” — trong khi con số trên bảng lương rõ ràng đã tăng. Đây là hiện tượng phổ biến khi lạm phát vượt tốc độ tăng lương danh nghĩa, khiến tiền...
Trong một buổi đào tạo nội bộ, nhân viên C&B mới thắc mắc: “Compensation, salary, benefits — ba từ này có phải là một không?” Đây là nhầm lẫn phổ biến ngay cả với người mới vào nghề nhân sự, vì các thuật ngữ này thường được dùng lẫn lộn trong giao...
Một ứng viên nhận được hai lời mời làm việc với mức lương cứng gần như nhau, nhưng khi so sánh kỹ mới nhận ra một công ty có thêm bảo hiểm sức khoẻ cao cấp, thưởng hiệu suất quý và trợ cấp đi lại — tổng giá trị thực nhận chênh lệch đáng kể. Đây chính là lý do vì sao...
