Một doanh nghiệp 200 nhân sự vẫn tổng hợp công bằng bảng Excel chép tay từ sổ chấm công giấy — cuối tháng kế toán mất 3-4 ngày đối chiếu, sai sót phát sinh liên tục, và nhân viên thắc mắc về số công không ai giải thích rõ ràng được. Đây là tình huống điển hình khiến...
Một nhân viên kế toán ngồi cố định 8 tiếng tại bàn làm việc, một lập trình viên làm việc trên laptop công ty, hay một nhân viên hành chính đăng nhập hệ thống nội bộ mỗi sáng — nhóm nhân sự văn phòng này có đặc điểm hoàn toàn khác nhóm lao động di động: họ luôn ngồi...
Chuyên viên C&B nhận file chấm công xuất từ máy vân tay của 5 xưởng, mỗi file một định dạng khác nhau, rồi phải tự tay ghép nối với bảng lương cơ bản trên một file Excel riêng biệt. Chỉ cần lệch một dòng dữ liệu khi copy-paste, hàng chục công nhân có thể bị tính...
Trong một buổi họp ngân sách nhân sự, giám đốc tài chính hỏi trưởng phòng C&B: “Compensation của phòng sản xuất năm nay tăng bao nhiêu?” — và nhận lại câu trả lời chỉ tính riêng lương cơ bản, bỏ sót toàn bộ phụ cấp, thưởng và phúc lợi. Đây là nhầm lẫn...
Hết ca chiều, hàng chục công nhân cùng lúc đổ về cổng ra, một vài người vội vàng bước qua mà quên quét vân tay. Sáng hôm sau, họ nhận được thông báo thiếu công của ngày hôm trước và phải làm đơn giải trình — trong khi bản thân vẫn nhớ rõ mình đã làm việc đủ ca. Tình...
Sau đợt kiểm kê cuối năm, khối văn phòng của một nhà máy phải làm thêm giờ liên tục hai tuần liền. Thay vì trả thêm tiền, quản lý thông báo nhân viên sẽ được “compensation leave” — nhiều người không rõ đây là quyền lợi gì, có bị quy đổi thành ngày phép năm...
