Trong nhà máy, chấm công không chỉ là “ghi nhận giờ vào – giờ ra”. Nó là đầu vào của lương thưởng, là căn cứ tăng ca – phụ cấp – phép, và là nơi dễ phát sinh tranh chấp nhất nếu dữ liệu không minh bạch. Khi quy mô tăng lên 300–500–1000+ lao động, chấm công thủ công...
Vì sao cần xóa dữ liệu máy chấm công của nhân viên đã nghỉ việc? Xóa dữ liệu máy chấm công của nhân viên đã nghỉ việc là một bước quan trọng nhưng thường bị bỏ quên trong quy trình quản lý dữ liệu nhân viên. Hậu quả hay gặp: Dữ liệu cũ còn “treo” khiến trùng mã, sai...
Dữ liệu từ máy chấm công là “nguồn sự thật” cho lương, phụ cấp, tăng ca và kỷ luật lao động. Nhưng thực tế ở nhiều doanh nghiệp (đặc biệt là môi trường ca kíp) dữ liệu chấm công thường gặp các lỗi quen thuộc: thiếu log, trùng log, lệch giờ, nhân viên quên chấm, đổi ca...
Trong doanh nghiệp sản xuất (nhà máy, khu công nghiệp), phần mềm quản lý suất ăn khác quản lý nhà ăn, nhưng thường bị hiểu là một, dẫn đến chọn sai phạm vi hoặc mua thừa tính năng. “ăn ca” tưởng đơn giản nhưng lại là một hệ thống vận hành có nhiều điểm chạm: đăng ký –...
Trong doanh nghiệp sản xuất, phúc lợi không chỉ là “cho có” hay “một khoản chi thêm”. Phúc lợi là đòn bẩy giữ chân lao động, giảm biến động, ổn định chuyền và gián tiếp nâng năng suất. Nhưng nếu quản lý lỏng lẻo, phúc lợi lại trở thành “vùng xám” gây lãng phí – gian...
