Cuối tháng, khi kế toán tiền lương gửi bảng lương khối kinh doanh sang cho Trưởng phòng Kinh doanh ký, câu hỏi quen thuộc nhất không phải là “lương bao nhiêu” mà là “tại sao con số này lại khác với cách em tự tính?”. Cùng một hợp đồng, sale...
Một kỹ sư giám sát công trình làm việc 10 tiếng/ngày tại công trường cách trụ sở 200km, được hưởng thêm phụ cấp đi lại, phụ cấp lưu trú và có thể được điều chuyển sang dự án khác giữa tháng — trong khi đó, một nhân viên văn phòng chỉ đơn giản làm 8 tiếng/ngày tại một...
Rất nhiều doanh nghiệp sản xuất khi xây dựng hệ thống tiền lương chỉ dừng ở một mục tiêu duy nhất: “trả đúng, trả đủ, trả đúng hạn”. Đây là điều kiện cần, nhưng chưa phải điều kiện đủ. Một hệ thống tiền lương chỉ vận hành đúng quy trình mà không có mục...
Với khối kinh doanh, hoa hồng không chỉ là một khoản thu nhập thêm — đó là “luật chơi” quyết định mức độ nỗ lực, sự trung thành và cả niềm tin của đội sales với doanh nghiệp. Nhiều công ty vẫn tính hoa hồng theo thỏa thuận miệng, theo “thông...
Ở công ty may, một sản phẩm hoàn chỉnh phải đi qua rất nhiều công đoạn — cắt, may thân, may tay, ráp, hoàn thiện, đóng gói — mỗi công đoạn lại có một đơn giá khác nhau. Cùng một công nhân, trong cùng một ca, có thể vừa may cổ áo sơ mi vừa hỗ trợ đóng nút, mỗi việc một...
Cuối tháng, kế toán tiền lương của không ít nhà máy vẫn phải ngồi cộng tay giờ vào – giờ ra cho khối văn phòng, bảo trì, QC, kho vận — những vị trí không chấm sản lượng trực tiếp nên không thể áp công thức lương khoán như công nhân dây chuyền. Việc tính lương...
