bởi Tinh Hoa 2026 | Th3 1, 2026 | Y. Khác
Employee Appreciation Day là ngày dành để doanh nghiệp ghi nhận và cảm ơn đóng góp của nhân viên. Ngày này thường được tổ chức vào thứ Sáu đầu tiên của tháng 3; riêng năm 2026 rơi vào Thứ Sáu, 06/03/2026.Dù chỉ là một “điểm nhấn” trên lịch, Employee Appreciation Day...
bởi Tinh Hoa 2026 | Th2 28, 2026 | Y. Khác
SA8000 là gì và vì sao “biểu mẫu HR” quyết định kết quả audit? SA8000 là tiêu chuẩn về trách nhiệm xã hội tại nơi làm việc, tập trung vào quyền lợi người lao động và hệ thống quản lý để đảm bảo doanh nghiệp vận hành đúng cam kết. Khi audit SA8000, đánh giá viên không...
bởi Tinh Hoa 2026 | Th2 28, 2026 | Y. Khác
“Luật nhân sự” là gì và vì sao biểu mẫu quyết định việc tuân thủ? “Luật nhân sự” thường được hiểu là nhóm quy định pháp luật liên quan đến quản trị lao động, gồm: hợp đồng lao động, thời giờ làm việc – nghỉ ngơi, tiền lương, bảo hiểm, kỷ luật – chấm dứt hợp đồng, an...
bởi Tinh Hoa 2026 | Th2 27, 2026 | Quản lý lương & phúc lợi nhà máy, Các đặc thù theo ngành trong vận hành nhà máy
Trong nhà máy, phúc lợi không chỉ là “chi phí”, mà là đòn bẩy giữ chân lao động, ổn định ca kíp và giảm xung đột nội bộ. Tuy nhiên, rất nhiều doanh nghiệp đang quản lý phúc lợi theo kiểu “bảng Excel + giấy tờ + nhắn Zalo”, dẫn đến sai sót, thiếu minh bạch, thất thoát...
bởi Tinh Hoa 2026 | Th2 27, 2026 | Quản lý chấm công ca kíp và quản lý tăng ca, Giải pháp chấm công theo ngành, Giải pháp nhân sự, Giới thiệu chức năng sản phẩm TA AC, Máy chấm công
Trong nhà máy, chấm công không chỉ là “ghi nhận giờ vào – giờ ra”. Nó là đầu vào của lương thưởng, là căn cứ tăng ca – phụ cấp – phép, và là nơi dễ phát sinh tranh chấp nhất nếu dữ liệu không minh bạch. Khi quy mô tăng lên 300–500–1000+ lao động, chấm công thủ công...
