Làm thế nào để quản lý nhân sự hiệu quả?… luôn là một bài toán khó cho các doanh nghiệp ngành sản xuất giày. Khi doanh nghiệp có số công nhân viên lớn, thì việc lưu trữ dữ liệu nhân sự thủ công trở nên khá phức tạp. Do đó, các nhà quản lý luôn mong muốn tìm...
Trong cuộc hội thảo gần đây nhất về: “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành dệt may Việt Nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế”. Các chuyên gia khẳng định rằng: Muốn phát triển và gia nhập chuỗi cung ứng toàn cầu, ngành dệt may cần có chiến lược xây...
Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang tạo ra sự thay đổi lớn trong cách quản lý, điều hành cũng như phát triển của các doanh nghiệp tại Việt Nam. Điều này, cũng tác động trực tiếp đến xu hướng phát triển trong quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp, mà tiêu biểu...
Những doanh nghiệp sản xuất, dịch vụ thường sẽ có số lượng công nhân viên lớn. Do đó, công tác quản lý suất ăn công nghiệp thế nào cho hiệu quả, luôn được các nhà quản lý đặc biệt quan tâm. Vậy nếu áp dụng công nghệ thông tin, thì phương pháp nào sẽ giúp doanh nghiệp...
Làm thế nào để việc đánh giá công việc nhân viên được khoa học? Và phải đánh giá thế nào, nếu như nhân viên được quản lý bởi nhiều người trong nhiều dự án, công việc khác nhau? Dựa trên những câu hỏi này, chúng ta có thể khẳng định rằng: việc xây bảng đánh giá hiệu...
Để có được bảng chấm công theo ngày đơn giản, nhưng vẫn đảm bảo tính minh bạch, công bằng cho nhân viên dù là nghỉ phép, nghỉ lễ hay nghỉ không lương,… Quý doanh nghiệp đừng vội bỏ qua thông tin bài viết dưới đây. Bởi vì, chúng tôi sẽ giới thiệu đến bạn bảng...
