Trên thị trường có rất nhiều đơn vị cung cấp phần mềm quản trị nhân sự với những lời hứa hẹn:”là sản phẩm tốt nhất trên thị trường”, “các tính năng tối ưu bậc nhất”, “đáp ứng mọi yêu cầu về quản lý nhân sự của...
Tiêu chí chung đối với mọi phần mềm quản lý nhân sự tiền lương là: hỗ trợ các công việc quản trị nhân sự như tuyển dụng, theo dõi hiệu suất làm việc, theo dõi và tính toán chi tiết tiền lương, thưởng, thuế, các khoản bảo hiểm một cách khách quan, chính xác nhất. Một...
Một trong những vấn đề trăn trở của các chủ doanh nghiệp hiện nay là tìm ra phương pháp để đánh giá KPI nhân sự một cách chính xác, bớt cảm tính, tiết kiệm thời gian, công sức đồng thời tạo động lực cho nhân viên. Trong khuôn khổ bài viết này, hãy cùng chúng tôi đi...
Một máy chấm công vân tay tốt là khi giúp chủ doanh nghiệp biết được chính xác tình hình đi làm/vắng mặt của nhân sự tại công ty; đồng thời giúp bộ phận hành chính nhân sự rút ngắn thời gian chấm công, tính lương, giúp cho bộ phận kế toán có đủ cơ sở để hạch toán...
Trong những năm gần đây, với sự xuất hiện của các phần mềm KPI đánh giá hiệu quả công việc đã giúp cho các nhà quản lý dễ dàng xác định các kỹ năng thiếu sót cũng như hiệu quả làm việc của người lao động. Từ đó đưa ra những chính sách đãi ngộ (lương, thưởng…)...
Quản lý nhân sự luôn là bài toán khó nhất đối với lãnh đạo doanh nghiệp. Công ty càng lớn, việc quản lý nhân viên càng gặp nhiều trở ngại hơn, đòi hỏi ở các nhà quản lý những kỹ năng quản lý nhân sự tốt để có thể ổn định nội bộ, giúp công ty tồn tại và tăng trưởng bền...
