bởi THS | Ngày đăng: 12/06/2013 | Cập nhật: 24/08/2026 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
Mạng xã hội chuyên nghiệp (LinkedIn, các cộng đồng nhà quản lý) đã trở thành kênh tuyển dụng quan trọng bên cạnh các kênh truyền thống như đăng tin việc làm hay công ty headhunting. Bài viết phân tích ưu thế của mạng xã hội trong tuyển dụng và cách doanh nghiệp tận...
bởi THS | Ngày đăng: 31/05/2013 | Cập nhật: 14/05/2026 | Làm việc hiệu quả
Thay vì vội vàng áp dụng những phương pháp có vẻ hấp dẫn, như Chiến lược đại dương xanh hay 6Sigma, các doanh nghiệp (DN) cần nghiên cứu sâu vào nội bộ tổ chức và từ đó phát triển cách thức vận hành của riêng DN mình. Các phương pháp như Chiến lược đại dương xanh và 6...
bởi THS | Ngày đăng: 30/05/2013 | Cập nhật: 14/05/2026 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
Đào tạo và phát triển là một mắt xích rất quan trọng trong chiến lược phát triển nhân sự dài hạn ở bất cứ doanh nghiệp (DN) hay tổ chức nào. Trong các phương thức đào tạo và phát triển thì tự đào tạo có thể được coi là có hiệu quả nhất. Nguyên nhân thì khá nhiều. Đào...
bởi THS | Ngày đăng: 29/05/2013 | Cập nhật: 14/05/2026 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
“Lợi nhuận” là từ mà nhiều chủ doanh nghiệp dùng làm tiêu chí hàng đầu trong kinh doanh. Tuy nhiên, lợi nhuận không đi đôi với đạo đức thì kết quả cũng chỉ là con số không. Bởi, đạo đức mới là điểm tựa vững chắc để vận hàng doanh nghiệp một cách hiệu quả. Ảnh...
bởi THS | Ngày đăng: 28/05/2013 | Cập nhật: 24/08/2026 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
(HR) Chiến lược phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong chiến lược phát triển của mọi doanh nghiệp. Trong hành trình này, việc thu hút và giữ chân người có tài, có tâm huyết, muốn gắn bó với doanh nghiệp thường được đặt lên hàng đầu. Tuy nhiên,...
bởi THS | Ngày đăng: 27/05/2013 | Cập nhật: 14/05/2026 | Kỹ năng quản lý
Trong đời sống doanh nghiệp, chuyện kẻ đi người đến là rất bình thường. Có nhân viên sau khi rũ áo ra đi được một thời gian thì quay trở lại với doanh nghiệp cũ. Khi ấy, một câu hỏi được đặt ra là doanh nghiệp có nhận lại nhân viên ấy hay không. Không nhận cũng chẳng...
