Chọn trang
3 kỹ năng quản trị cần có của một lãnh đạo tài ba

3 kỹ năng quản trị cần có của một lãnh đạo tài ba

Là một nhà lãnh đạo, bạn cần phải có đủ các kỹ năng quản trị cần thiết để đưa tổ chức, doanh nghiệp của mình ngày càng đi lên, đạt được những mục tiêu chung trong thời hạn ngắn nhất với chi phí thấp nhất. Dưới đây là tổng hợp 3 kỹ năng quản trị cần có của một nhà lãnh...
Lựa chọn và sử dụng dịch vụ tính lương

Lựa chọn và sử dụng dịch vụ tính lương

Dịch vụ tính lương (Payroll Services) là các dịch vụ hỗ trợ cho doanh nghiệp bạn trong các hoạt động tính lương cho nhân viên. Thuê các dịch vụ tính lương bên ngoài có thể giúp cho doanh nghiệp dễ dàng tập trung vào các vấn đề quan trọng trong tổ chức. Tuy nhiên, khi...
Quản trị nhân lực là làm gì?

Quản trị nhân lực là làm gì?

Tài sản lớn nhất của một tổ chức, doanh nghiệp chính là nguồn nhân lực. Và để nguồn lực này có thể phát huy được thế mạnh, đóng góp vào sự thành công của tổ chức thì hoạt động quản trị nhân lực cần phải có hiệu quả.  Tiếp tục với chuyên mục quản lý nhân sự, bài viết...
Quan Hệ Lao Động Là Gì Và Người Quản Lý Lao Động Cần Làm Những Công Việc Gì? (2019)

Quan Hệ Lao Động Là Gì Và Người Quản Lý Lao Động Cần Làm Những Công Việc Gì? (2019)

Quan hệ lao động là gì? Quan hệ lao động (Labour relations) là chúng ta có thể hiểu là mối quan hệ về quyền và nghĩa vụ giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ).  Theo quy định tại khoản 6 Điều 3 Bộ luật Lao động năm 2012 thì quan hệ lao động là...
Công đoàn là gì? Doanh nghiệp không thành lập công đoàn có bị phạt không?

Công đoàn là gì? Doanh nghiệp không thành lập công đoàn có bị phạt không?

Một thắc mắc chung của nhiều doanh nghiệp hiện nay là có cần thiết phải thành lập công đoàn hay không và nếu không thành lập công đoàn có bị phạt không? Những thông tin cung cấp sau đây sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này. Công đoàn là gì? Trước hết, chúng ta...
Thu hút nhân tài là gì?

Thu hút nhân tài là gì?

 Thu hút nhân tài (Talent Acquisition) là một phương pháp tuyển dụng nhân sự kiểu mới mà nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu áp dụng. Talent Acquisition khác với tuyển dụng truyền thống (Recruitment) ở yếu tố dài hạn và tính chiến lược. Thu hút nhân tài Talent Acquisition...