bởi THS | Ngày đăng: 03/03/2021 | Cập nhật: 04/09/2026 | Hệ thống chấm công, Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
Chấm công có thể là chức năng mà nhân sự sử dụng nhiều nhất, bởi vì mọi người chấm công vào ra ít nhất một lần mỗi ngày. Nhưng hệ thống quản lý nhân sự hiện đại cung cấp nhiều hơn là một chiếc máy chấm công. Hầu hết các mô-đun chấm công sẽ cho phép người quản lý đặt...
bởi THS | Ngày đăng: 25/02/2021 | Cập nhật: 24/08/2026 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
Không nghi ngờ gì việc đào tạo nhân viên sẽ thúc đẩy động lực và giảm được tình trạng thôi việc. Nhưng bạn có biết rằng đào tạo cũng cung cấp cho nhân viên định hướng, mục đích và sự an tâm lớn hơn? Theo một báo cáo gần đây, 94% nhân viên nói rằng họ sẽ ở lại...
bởi THS | Ngày đăng: 22/02/2021 | Cập nhật: 03/05/2026 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
Trong bối cảnh chuyển đổi số, biến động lao động và áp lực tăng năng suất, quản lý nhân sự (HRM) đang thay đổi nhanh chóng. Những mô hình cũ dựa vào thủ công, cảm tính không còn phù hợp, đặc biệt với doanh nghiệp sản xuất và SMB đang scale. Bài viết này tổng hợp xu...
bởi THS | Ngày đăng: 25/01/2021 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
Khi lựa chọn phần mềm nhân sự, các tổ chức phải đối mặt với tình huống khó xử: đầu tư vào Giải pháp nhân sự đóng gói hay xây dựng phần mềm nhân sự nội bộ? Giờ đây, việc lựa chọn giữa các giải pháp nhân sự và tự xây dựng một sản phẩm của riêng mình đang là điều mà các...
bởi THS | Ngày đăng: 19/01/2021 | Cập nhật: 01/02/2021 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
Cách đây 5 đến 10 năm, một chuyên gia an ninh mạng có thể sẽ không bao giờ nghe thấy từ “mối đe dọa nội gián”. Ngày nay không phải như vậy. Các tổ chức bận rộn chống lại các mối đe dọa bên ngoài công ty, đến nỗi đôi khi họ quên nhìn vào bên trong bức tường của mình....
bởi THS | Ngày đăng: 18/01/2021 | Cập nhật: 13/09/2026 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất, Quy trình tính lương
QUY ĐỊNH VỀ MỨC LƯƠNG MỚI NHẤT 2021 MÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN PHẢI BIẾT Khi đi làm ngoài chức danh, công việc thì vấn đề đáng quan tâm của người lao động là mức lương, thưởng cho họ để xứng đáng với công sức họ bỏ ra. Vì vậy, bất cứ cán bộ, công nhân viên chức, người lao...
