Nhân sự nên cho nhân viên chấm công sớm khi nào? bao lâu? để vẫn đảm bảo được giờ giấc doanh nghiệp
Những nguyên nhân
Top những điều cơ bản về tăng ca HR cần biết để quản lý công cho nhân viên hiệu quả
OT là một khái niệm tương đối phổ biến trong ngày nhân sự. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu về OT, cách tính lương tăng ca phù hợp với quy định nhà nước và mức phạt khi không trả đủ OT. Tất tần tật về tăng ca 1. Tăng ca là gì? Làm việc OT (Overtime),...Tại sao nhân viên lại quên chấm công? 3 cách khắc phục vấn đề hiệu quả
Chấm công là công việc đầu tiên và cuối cùng mà nhân viên cần phải làm khi bước vào công ty. Chỉ khi chấm công đều đặn nhân viên mới được trả lương theo thời gian đi làm mà mình đã bỏ ra. Tuy vậy, có không ít trường hợp nhân viên quên chấm công khi đi làm hoặc lúc về...Nhân viên triển khai phần mềm Platform
Nhân viên triển khai phần mềm Platform Mô tả công việc 1. Triển khai các dự án phần mềm platform Thiết kế báo cáo cơ bản Viết báo cáo cơ bản bằng SQL Server Cài đặt, triển khai, hướng dẫn sử dụng cho khách hàng Phối hợp với bộ phận lập trình trong việc fix bug cho...
7 Tips đặt mục tiêu cho nhân viên giúp cải thiện năng suất làm việc
Đặt mục tiêu cho nhân viên là trách nhiệm của bất cứ nhà quản lý nào. Bằng cách đặt ra các mục tiêu có thể đo lường và đạt được, người quản lý không những có thể cải thiện hiệu suất và năng suất làm việc của nhân viên mà còn có thể giúp doanh nghiệp nâng cao tiếng tăm...Sản phẩm tiêu biểu
