Tài liệu cho cộng đồng sales
Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Tiền Lương Trong Doanh Nghiệp Sản Xuất
Tiền lương chịu tác động của 4 nhóm yếu tố: pháp lý và thị trường, nội tại doanh nghiệp, đặc điểm công việc và năng lực cá nhân. Bài viết phân tích từng nhóm theo bối cảnh doanh nghiệp sản xuất, chỉ ra yếu tố kỹ thuật hay bị bỏ quên là chất lượng dữ liệu chấm công, và các tiêu chuẩn tuân thủ liên quan.
Chính Sách Lương Thưởng Và Phúc Lợi: 6 Bước Xây Dựng Cho Doanh Nghiệp Sản Xuất
Chính sách lương thưởng và phúc lợi gồm ba lớp: lương cố định, thu nhập biến đổi và phúc lợi. Bài viết trình bày 6 bước xây dựng chính sách cho doanh nghiệp sản xuất, khung phúc lợi theo 4 nhóm, các sai lầm phổ biến, chi phí ẩn thường bị bỏ sót và tiêu chuẩn tuân thủ liên quan.
Cách Tính Hoa Hồng Cho Sale: 5 Mô Hình Phổ Biến Và Ví Dụ Tính Chi Tiết
Hoa hồng cho sale được tính trên doanh thu, lợi nhuận gộp hoặc số lượng đơn hàng. Bài viết trình bày 5 mô hình tính hoa hồng phổ biến kèm công thức và ví dụ số cụ thể, các chi phí ẩn thường bị bỏ sót khi chốt lương, rủi ro theo từng vị trí và những tiêu chuẩn tuân thủ liên quan.
Tính Lương Cho Nhân Sự Dự Án, Công Trường: Khác Gì So Với Nhân Sự Văn Phòng?
Một kỹ sư giám sát công trình làm việc 10 tiếng/ngày tại công trường cách trụ sở 200km, được hưởng thêm phụ cấp đi lại, phụ cấp lưu trú và có thể được điều chuyển sang dự án khác giữa tháng — trong khi đó, một nhân viên văn phòng chỉ đơn giản làm 8 tiếng/ngày tại một...
Mục Tiêu Của Hệ Thống Tiền Lương Trong Doanh Nghiệp Sản Xuất
Rất nhiều doanh nghiệp sản xuất khi xây dựng hệ thống tiền lương chỉ dừng ở một mục tiêu duy nhất: "trả đúng, trả đủ, trả đúng hạn". Đây là điều kiện cần, nhưng chưa phải điều kiện đủ. Một hệ thống tiền lương chỉ vận hành đúng quy trình mà không có mục tiêu chiến lược...
Mẫu chính sách hoa hồng cho nhân viên kinh doanh
Với khối kinh doanh, hoa hồng không chỉ là một khoản thu nhập thêm — đó là "luật chơi" quyết định mức độ nỗ lực, sự trung thành và cả niềm tin của đội sales với doanh nghiệp. Nhiều công ty vẫn tính hoa hồng theo thỏa thuận miệng, theo "thông lệ" hoặc theo trí nhớ của...
Bảng Tính Lương Sản Phẩm Công Ty May: Mẫu Chi Tiết Theo Công Đoạn
Ở công ty may, một sản phẩm hoàn chỉnh phải đi qua rất nhiều công đoạn — cắt, may thân, may tay, ráp, hoàn thiện, đóng gói — mỗi công đoạn lại có một đơn giá khác nhau. Cùng một công nhân, trong cùng một ca, có thể vừa may cổ áo sơ mi vừa hỗ trợ đóng nút, mỗi việc một...
File Excel Chấm Công Và Tính Lương Theo Giờ: Mẫu Tải Về + Công Thức Chi Tiết
Cuối tháng, kế toán tiền lương của không ít nhà máy vẫn phải ngồi cộng tay giờ vào - giờ ra cho khối văn phòng, bảo trì, QC, kho vận — những vị trí không chấm sản lượng trực tiếp nên không thể áp công thức lương khoán như công nhân dây chuyền. Việc tính lương theo giờ...
Quy trình tính lương
Một doanh nghiệp sản xuất 800 lao động, mỗi tháng đến kỳ chốt lương là kế toán tiền lương phải làm việc xuyên đêm, đối chiếu bảng công từ 5 xưởng, xử lý hàng chục khiếu nại về lương tăng ca — chỉ vì quy trình tính lương vẫn đang chạy qua nhiều bước rời rạc, thủ công...
Tính lương tăng ca
Một xưởng may 800 công nhân bước vào mùa cao điểm đơn hàng cuối năm, mỗi tháng phát sinh hàng nghìn giờ tăng ca trải đều qua ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần và cả ngày lễ Tết — chỉ cần bộ phận tiền lương áp nhầm hệ số 200% thay vì 300% cho đúng một ca làm việc ngày...
