bộ sưu tập các framework hữu dụng cho công việc bán hàng

Một máy chấm công vân tay tốt là khi giúp chủ doanh nghiệp biết được chính xác tình hình đi làm/vắng mặt của nhân sự tại công ty; đồng thời giúp bộ phận hành chính nhân sự rút ngắn thời gian chấm công, tính lương, giúp cho bộ phận kế toán có đủ cơ sở để hạch toán...

Trong những năm gần đây, với sự xuất hiện của các phần mềm KPI đánh giá hiệu quả công việc đã giúp cho các nhà quản lý dễ dàng xác định các kỹ năng thiếu sót cũng như hiệu quả làm việc của người lao động. Từ đó đưa ra những chính sách đãi ngộ (lương, thưởng...) tương...

Quản lý nhân sự luôn là bài toán khó nhất đối với lãnh đạo doanh nghiệp. Công ty càng lớn, việc quản lý nhân viên càng gặp nhiều trở ngại hơn, đòi hỏi ở các nhà quản lý những kỹ năng quản lý nhân sự tốt để có thể ổn định nội bộ, giúp công ty tồn tại và tăng trưởng bền...

Theo khảo sát mới nhất, có đến 89% các công ty, doanh nghiệp hiện đang sử dụng máy chấm công. Tuy nhiên, trong quá trình sử dụng không ít đơn vị gặp phải tình trạng mất số serial máy chấm công, khi máy tính bị hỏng, thay ổ cứng hoặc cài lại win… Để giải quyết vấn đề...

Phần mềm HRM được gọi với cái tên đầy đủ là “Human Resource Management”, bạn có thể hiểu đây là phần mềm quản trị nguồn nhân lực. Phần mềm HRM là ứng dụng công nghệ giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự một cách toàn diện, chuyên nghiệp, từ xây dựng cơ cấu tổ chức, quản...

Lương 3P được đánh giá là hệ thống lương chuẩn quốc tế, đảm bảo sự công bằng cho cả hai bên: về phía doanh nghiệp có thể giữ chân nhân tài và không lãnh phí ngân sách cho người không có năng lực; còn phía người lao động nhận về số tiền xứng đáng với công sức bỏ ra....

Một chiếc máy chấm công vân tay chất lượng, hiện đại thường sẽ phù thuộc vào hệ thống, cùng phần mềm quản lý thiết bị. Hiện thị trường có khá nhiều phần mềm chấm công vân tay, khác nhau về chuẩn loại, thương hiệu,... Tuy nhiên, loại phần mềm quản lý chấm công được...

Cách tốt nhất để nhận diện việc quản lý nhân sự của một doanh nghiệp, có hiệu quả hay không? Hãy nhìn vào công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên cùng sự đảm bảo trong việc chấm công, tính lương và các chính sách xã hội… của đơn vị đó. Có thể nói, sự xuất...

Một trong những yếu tố quyết định “sự sống còn” của các công ty, doanh nghiệp, không thể không kể đến nguồn lực con người. Do đó, việc khai thác tốt nguồn lực này để phục vụ cho hoạt động phát triển doanh nghiệp, luôn là một vấn đề quan trọng trong công tác quản lý mà...

Công tác quản lý nhân sự được đánh giá là một việc vô cùng quan trọng và cần thiết trong mọi tổ chức, đơn vị. Đặc biệt, nó còn có ảnh hưởng trực tiếp và mạnh mẽ đến sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp. Vì vậy, việc quản lý nhân sự đòi hỏi phải có sự linh...