Chọn trang
Các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc

Các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc

bởi | Th11 1, 2019 | Blog HR sản xuất

Đánh giá hiệu quả công việc là gì? Đánh giá công việc hiệu quả là quá trình thu thập, phân tích báo cáo thông tin về kết quả làm việc để xem xét hiệu  quả làm việc của nhân viên, phòng ban, tổ chức dựa trên cơ sở định sẵn. Mục đích của việc đánh giá nhằm quan sát,...

8 Điểm khác biệt trong quản lý nhân sự ở doanh nghiệp vừa và lớn với doanh nghiệp nhỏ

bởi | Th10 22, 2019 | Blog HR sản xuất, Quản lý dữ liệu nhân sự

Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp vừa và lớn rất khác với quản lý trong doanh nghiệp nhỏ. Trong quá trình phát triển, mỗi doanh nghiệp sẽ phải thay đổi cách quản lý nhân sự để phù hợp với quy mô. Một mô hình hiệu quả ở doanh nghiệp nhỏ chưa chắc còn phù hợp khi doanh...