bởi Biên tập viên 1 | Th3 9, 2020 | Cẩm nang nhân sự
Bạn đã bao giờ nghe đến lối sống tối giản? Lối sống tối giản thật ra không mới và hiện nay nó đã trở thành một trào lưu của giới trẻ ở Nhật Bản. Khi ở một đất nước thường xuyên chịu thiên tai và động đất, việc trong nhà có ít đồ vật càng tốt là một cách để người Nhật...
bởi Biên tập viên 1 | Th3 6, 2020 | Cẩm nang nhân sự
Tự tin là một điều gì đó im lặng nhưng có sức mạnh vô hình cực lớn. Sự tự tin có nghĩa là bạn tin vào bản thân hoàn toàn, nhận biết được sự quan trọng và giá trị của mình. Điều này không có nghĩa là bạn mù quáng tin tưởng vào bản thân. Nhưng điều cơ bản nhất của sự tự...
bởi Biên tập viên 1 | Th3 5, 2020 | Cẩm nang nhân sự
Để có được một ứng viên chất lượng, một nhân viên làm việc hiệu quả thì ngay từ những bước đầu sơ khai là phỏng vấn thì các nhà tuyển dụng cũng cần có những tiêu chí riêng để có thể lựa được những ứng viên thích hợp cho các vị trí tương ứng. Vậy 5 lưu ý mà các công ty...
bởi Biên tập viên 1 | Th3 4, 2020 | Cẩm nang nhân sự
Chuyên môn nghiệp vụ là một trong những yêu cầu cơ bản đòi hỏi người lao động phải đáp ứng được trong quá trình làm việc. Mỗi một ngành nghề, bộ phận lại có những yêu cầu về chuyên môn nghiệp vụ riêng để phục vụ đúng cho ngành nghề hoặc bộ phận đó. Nếu bạn đang là...
bởi R&D | Tinh Hoa | Th3 4, 2020 | Cẩm nang nhân sự
khái niệm công việc suốt đời có tác động đáng kể nhất đến xu hướng gắn kết của nhân viên. Điều này đã chuyển ý tưởng về sự gắn kết từ vấn đề nhân viên cam kết với công việc của họ như thế nào đến họ đạt được bao nhiêu lợi ích từ công việc của họ. Ngày nay, 87% nhân...
bởi R&D | Tinh Hoa | Th3 4, 2020 | Cẩm nang nhân sự
Nếu bạn đang tìm kiếm một công cụ quản lý hiệu suất, hãy lưu ý một số điều quan trọng: Real-time, phản hồi liên tục và các biện pháp khắc phục được cá nhân hóa đang trở thành thông lệ quản lý hiệu suất tiêu chuẩn. Các nhân viên ngày nay thích một cái nhìn toàn diện...
