bởi Biên tập viên 1 | Th3 3, 2020 | Cẩm nang nhân sự
Để thành lập doanh nghiệp và tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh thì nguồn vốn là điều kiện không thể thiếu. Trong điều kiện kinh tế thị trường, các doanh nghiệp có rất nhiều cách huy động vốn khác nhau. Cùng Giải Pháp Tinh Hoa tổng hợp các hình thức huy động vốn...
bởi R&D | Tinh Hoa | Th3 2, 2020 | Cẩm nang nhân sự
Theo nghiên cứu của Payscale, phần lớn các tổ chức (73%) hiện cung cấp một số hình thức trả lương cho lực lượng lao động của họ để bồi dưỡng cho các nhân viên có giá trị và thúc đẩy hiệu suất của họ. Nếu bạn chưa cung cấp các dạng tiền thưởng hoặc bạn không chắc chắn...
bởi R&D | Tinh Hoa | Th2 28, 2020 | Cẩm nang nhân sự
Bất kể tuổi thọ của doanh nghiệp của bạn ở đâu, thực tế vẫn như vậy: Doanh nghiệp của bạn cần hệ thống nhân sự để duy trì hoạt động. Ngay cả khi bạn chỉ có 10 nhân viên, thì chắc chắn rằng các bảng tính, tệp giấy và email sẽ không đủ để giúp bạn vượt qua các quy trình...
bởi Biên tập viên 1 | Th2 25, 2020 | Cẩm nang nhân sự
Phương pháp đánh giá thực hiện công việc hiệu quả là một trong những yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp khuyến khích, động viên nhân viên của mình, cải thiện chất lượng làm việc của lượng lượng lao động. Nó không những là cách tốt nhất để biết được hiệu quả làm việc...
bởi Biên tập viên 1 | Th2 24, 2020 | Cẩm nang nhân sự
Vốn con người là giá trị kinh tế mà một nhân viên hoặc nhân viên mang lại cho một tổ chức thông qua kiến thức, kỹ năng và khả năng. Nó nghĩ rằng tổng chi phí vốn nhân lực là gần 70% chi phí hoạt động của một công ty. Nhiều công ty không đầu tư đầy đủ vào đào tạo và...
bởi Biên tập viên 1 | Th2 24, 2020 | Cẩm nang nhân sự
Employee separation tạm dịch là tách nhân viên là quá trình đảm bảo rằng một nhân viên rời khỏi công ty sẽ được tách ra một cách có cấu trúc và trật tự. Quá trình tách nhân viên được thực hiện khá nghiêm túc bởi nhiều công ty và có một bộ phận chuyên trách để xử lý...
