Những doanh nghiệp chuyên về sản xuất,… thì việc tăng ca, làm thêm giờ để kịp sản lượng hay đơn hàng,… là điều rất thường xuyên xảy ra. Để quản lý vấn đề này, bộ phận kế toán, nhân sự phải thực hiện chấm công theo ca trên cùng một mẫu bảng. Vậy, để có được...
Nhiều nhà quản lý doanh nghiệp ý kiến rằng, quá trình đánh giá nhân viên là một công việc khó nhằn và tốn khá nhiều thời gian, công sức. Tuy nhiên, vì mức độ quan trọng trong việc thúc đẩy mối quan hệ giữa các quản lý và nhân viên, nên vẫn bắt buộc phải thực hiện...
Các phương pháp đánh giá thực hiện công việc đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong mỗi doanh nghiệp. Ngoài việc giúp nhà quản lý có cái nhìn chi tiết về năng lực làm việc của từng nhân viên. Phương pháp đánh giá này, còn giúp nhân viên kịp thời điều chỉnh hiệu...
Ở những doanh nghiệp có quy mô, số lượng công nhân viên lớn thì việc tính lương thủ công sẽ tiêu tốn rất nhiều thời gian của nhà quản lý. Tuy nhiên, trong thời đại 4.0 hiện nay, với sự hỗ trợ của công nghệ doanh nghiệp hoàn toàn có thể sử dụng phần mềm quản lý nhân sự...
Việc quản lý suất ăn công nhân viên, đối với những doanh nghiệp có quy mô lớn luôn là một bài toán khó nhằn cần được giải đáp. Thông thường, các doanh nghiệp sẽ áp dụng hình thức thủ công để quản lý suất ăn công nghiệp. Nhưng điều này lại không khả thi, vì nó gây tốn...
Trong khi, bộ phận nhân sự của một số doanh nghiệp đang đầu bù tóc rối cho việc chấm công, tăng ca hay giải quyết các vấn đề nghỉ phép,… để tạo bảng tính lương. Thì một số doanh nghiệp khác đã hoàn tất, và đang tập trung cho công việc kinh doanh, sáng tạo. Lý do là...
