Không thể phủ nhận rằng, nhân lực chính là yếu tố góp phần quan trọng trong việc cấu thành nên doanh nghiệp. Do vậy, công tác quản trị nguồn nhân lực có vai trò hết sức quan trọng. Hãy theo dõi bài viết dưới đây, để hiểu rõ hơn về hoạt động quản trị nguồn nhân lực này...
Nhân lực là một trong những nhân tố chủ chốt quyết định sự thành bại của cả một doanh nghiệp. Do đó, việc tìm hiểu nhân lực là gì? Cùng vai trò của nhân lực đối với doanh nghiệp, sẽ giúp bạn có chiến lược quản trị nguồn nhân lực đạt hiệu quả tối ưu. Tham khảo bài viết...
Phòng Hành chính – Nhân sự ở hầu hết doanh nghiệp đều đặn phải làm việc với các cơ quan nhà nước — từ đăng ký lao động, báo cáo bảo hiểm xã hội đến xin giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài — nhưng không phải ai cũng hiểu rõ đây là một nhóm dịch vụ có tên...
Mỗi cá nhân đều có những đặc điểm cá nhân rất riêng và khi hoạt động trong tổ chức, yếu tố được sử dụng nhiều nhất là năng lực. Vậy năng lực cá nhân là gì? Nhà quản trị cần làm gì để “quản trị năng lực” của cá nhân trong tổ chức? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu nhé! Năng...
Phần mềm tính lương (Payroll software) là một hệ thống xử lý các dịch vụ trả lương, bao gồm thuế lương, bồi thường, tiền thưởng cuối năm, cuống phiếu lương, thời gian nghỉ, quản lý lợi ích và theo dõi hồ sơ nhân viên. Nhiều tổ chức thuê ngoài cho các loại nhiệm vụ...
Báo cáo phân tích nhân sự khó thực hiện, luôn đem lại giá trị lớn cho doanh nghiệp. Chúng tôi muốn gửi đến bạn 13 câu chuyện thành công về báo cáo phân tích nhân sự, được sưu tầm bởi Trang web AIHR và biên dịch bởi Giải Pháp Tinh Hoa. 13 Câu chuyện thành công sử dụng...
