Một hệ thống quản lý học tập, hoặc LMS (Learning Management System) được sử dụng bất cứ khi nào eLearning diễn ra. Hệ thống đang được sử dụng trên nhiều ngành công nghiệp khác nhau để cải thiện hiệu quả tổ chức. Chúng cũng được sử dụng trong các trường học cho các...

Xây dựng văn hóa Discipline thành công là khi các quy định không còn nằm trên văn bản, mà nó đã thấm nhuần vào tư duy và hành động hàng ngày của mỗi thành viên. Đó là lúc doanh nghiệp của bạn vận hành như một chiếc đồng hồ Thụy Sĩ: chính xác, bền bỉ và không ngừng tiến về phía trước.

Vậy khi xác định việc nhân viên part time có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không thì chúng ta phải xem xét dựa trên 2 yếu tố: Thứ nhất là về khoảng thời gian lao động của nhân viên part time trong hợp đồng, thứ 2 là về mức lương của hợp đồng.

Khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên đo lường mức độ mà nhân viên cảm thấy có giá trị như thế nào tại công ty, doanh nghiệp của bạn. Theo dõi sự tham gia của nhân viên rất quan trọng trong việc xác định liệu nhân viên của bạn có hạnh phúc hay không và họ sẽ ở lại với...

Các doanh nghiệp nếu muốn tồn tại, phát triển và cạnh tranh được trên thị trường thì cần phải có năng lực sản xuất ổn định. Vậy năng lực sản xuất là gì? Những yếu tố nào quyết định đến năng lực sản xuất? Giải pháp nâng cao năng lực sản xuất là gì? Cùng Giải Pháp Tinh...

Bất kỳ ai cũng những dự định và mục tiêu sự nghiệp trong tương lai cho riêng mình. Tuy nhiên để thực hiện được điều này là cả một quá trình dài với hướng đi đúng đắn. Một yếu tố then chốt để bạn đạt được thành công là phải có kỹ năng xây dựng kế hoạch hiệu quả. Dưới...

Phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp là hoạt động dựa trên trạng thái nguồn nhân lực của doanh nghiệp hiện tại, từ đó đưa ra kế hoạch cụ thể để đầu tư, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.

“Quản lý nhân sự” nghe có vẻ là một cụm từ chung, nhưng trong thực tế, cùng một vấn đề HR, mỗi vai trò sẽ nhìn rất khác nhau: HR Admin quan tâm đúng – đủ – đúng hạn; HR Manager quan tâm tối ưu vận hành & kiểm soát rủi ro; còn HR Director nhìn vào chiến lược tổ...

Các tổ chức cần phải tăng cường sự gắn kết của lực lượng lao động của mình để có thể tồn tại và phát triển trong thời đại hiện nay. Sự gắn kết của nhân viên cần phải tăng lên và nó cần phải tăng ngay bây giờ. Bất kỳ chuyên gia nhân sự nào cũng biết rằng mức độ gắn kết...

Bản mô tả công việc như là một tài liệu cung cấp thông tin liên quan đến công việc, nêu ra các nhiệm vụ và trách nhiệm cần thực hiện của vị trí công việc cụ thể được đề cập đến. Bản mô tả công việc thường được viết,

Sự gắn kết của nhân viên (Employee Engagement) là khái niệm để chỉ sự tương tác, kết nối và mối gắn kết giữa các cá nhân với nhau hoặc cá nhân với tổ chức để cống hiến hết mình, cam kết với các mục tiêu và giá trị của tổ chức của họ, thúc đẩy đóng góp cho thành công...

Thẻ điểm cân bằng KPI thường được sử dụng để giúp các công ty quản lý và điều chỉnh hiệu quả tiến trình của họ. Mục đích của KPI và Balanced Scorecard (thẻ điểm cân bằng) là điều chỉnh hiệu suất của công nhân trên các mục tiêu chiến lược dài hạn của công ty. Giống như...

Để hiểu về Branding trước tiên, chúng ta cần phải hiểu Brand là gì?Brand là một thuật ngữ tạm hiểu là thương hiệu bao gồm hệ thống nhận diện thương hiệu cả về vật chất

Xây dựng biểu mẫu đánh giá năng lực nhân viên là một công việc vô cùng quan trọng với các nhà quản lý doanh nghiệp. Bởi, qua kết quả đánh giá sẽ giúp doanh nghiệp phát triển tốt các tiềm năng nhân viên, hoạch định cơ hội và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân...

Hoạt động đánh giá nhân viên là quá trình xem xét hiệu quả làm việc của nhân viên dựa trên một cơ sở định sẵn. Mục đích của việc này là công nhận hoặc khuyến khích nhân viên bằng cách khen thưởng, tạo điều kiện thăng tiến hoặc đào tạo huấn luyện thêm khi cần thiết....

Theo khảo sát mới nhất, có đến 25% nhân viên mới nghỉ việc trong năm đầu tiên. Điều này cho thấy, việc đào tạo hội nhập cho nhân viên mới là thực sự quan trọng và cần thiết để họ tiếp tục gắn bó lâu dài hơn với doanh nghiệp. Vậy làm thế nào để đào tạo hội nhập hiệu...

Balanced scorecard (BSC) là một công cụ để thực hiện và quản lý chiến lược được sử dụng bởi rất nhiều doanh nghiệp thuộc nhiều loại hình khác nhau. BCS giúp liên kết tầm nhìn của doanh nghiệp với các mục tiêu chiến lược, biện pháp và sáng kiến. Bài viết này sẽ giúp...

Vậy làm sao để email trả lời thư mời làm việc thật hay và ấn tượng? Sau khi được nhận thư mời trúng tuyển và làm việc cho dù có vui mừng như thế nào thì bạn đừng quên trả lời email thư mời làm việc cho nhà tuyển dụng.

Trong chu trình phát triển của một công ty, doanh nghiệp, nhà lãnh đạo không thể bỏ qua các cách tạo động lực cho nhân viên. Bởi lẽ, việc tạo động lực này sẽ giúp cho nhân viên của bạn có động lực một cách tích cực hơn, từ đó làm việc hiệu quả với năng suất cao. Cùng...

Không phải bộ kế toán nào cũng nắm được cách xây dựng thang bảng lương trong công ty cổ phần. Thấu hiểu vấn đề này, trong bài viết dưới đây chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, giấy tờ theo đúng quy định mới nhất về yêu cầu xây dựng thang bảng lương...