Chọn trang
Khích lệ nhân viên trong thời đại 4.0

Khích lệ nhân viên trong thời đại 4.0

Trong quản lý, việc khích lệ nhân viên rất cần thiết bởi vì một HR có nhiều kinh nghiệm sẽ biết cách khích lệ nhân viên của mình tạo ra những giá trị nhất định cho doanh nghiệp. Đặc biệt, trong thời đại công nghiệp 4.0 như hiện nay, đồng nghĩa với việc có thêm nhiều...

Buổi giao lưu chia sẻ kinh nghiệm xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự với KPI

Đánh giá hiệu quả công việc với KPI KPI là viết tắt của thuật ngữ Key Performance Indicator, chỉ số cốt yếu để đánh giá hiệu quả công việc. Doanh nghiệp xây dựng KPI để tạo sự rõ ràng, minh bạch trong công việc và cách khen thưởng dựa trên kết quả đánh giá công việc. ...
Ứng dụng công nghệ là chìa khóa để nâng cao trải nghiệm của nhân viên

Ứng dụng công nghệ là chìa khóa để nâng cao trải nghiệm của nhân viên

Ứng dụng mà HR sử dụng để hội nhập, quản lý, theo dõi và cung cấp các dịch vụ của nhân viên đang thay đổi theo từng ngày. Kỳ vọng của nhân viên về cách bộ phận nhân sự kết nối và sử dụng các dịch vụ này đã phát triển để phù hợp với những gì họ mong đợi khi trải nghiệm...

5 xu hướng mà bạn nên cập nhật để sự nghiệp 2021 lên hương

Biến động lớn sau một loạt khủng hoảng năm 2020 đã khiến xu hướng làm việc của nhân sự ngày nay cũng thay đổi và dịch chuyển mạnh mẽ. Để thích ứng và phát triển sự nghiệp bền vững sau giai đoạn khủng hoảng kết thúc, bạn phải nắm bắt được xu hướng nghề nghiệp ngay từ...
Ứng dụng mô hình văn phòng phối hợp – hybrid office

Ứng dụng mô hình văn phòng phối hợp – hybrid office

Văn phòng phối hợp (hybrid office) đang là mô hình làm việc được nhiều doanh nghiệp ứng dụng để thích nghi với tình hình hiện nay. Tuy nhiên đây không việc đơn giản nói là làm, để ứng dụng được mô hình này một cách hiệu quả nhất thì có những điều mà doanh nghiệp cần...