Chọn trang
Báo cáo quản lý nhân sự: Cách lập và những lưu ý cần biết

Báo cáo quản lý nhân sự: Cách lập và những lưu ý cần biết

bởi | Ngày đăng: 02/08/2019 | Workforce management

Lập báo cáo quản lý nhân sự là một trong những hoạt động có vai trò quan trọng trong việc sử dụng hữu ích các nguồn lực nhân sự tại các doanh nghiệp. Thông qua báo cáo nhân sự, ban lãnh đạo sẽ có thêm dữ liệu để biết được chiến lược quản trị của mình có đang đi đúng...
Chia sẻ mẫu đánh giá nhân sự chuyên nghiệp, hiệu quả cao

Chia sẻ mẫu đánh giá nhân sự chuyên nghiệp, hiệu quả cao

bởi | Ngày đăng: 29/07/2019  |  Cập nhật: 25/07/2019 | Workforce management

Để tăng năng suất làm việc hiệu quả, nhiều doanh nghiệp sử dụng chiến lược dùng mẫu đánh giá nhân sự để có kế hoạch đào tạo và điều chỉnh nhân viên sao cho hợp lý nhất. Lúc này, hẳn bạn đang nghĩ: Tại sao không sử dụng phần mềm KPI đúng không? Thực tế, rất nhiều công...

Homepage-T82019

bởi | Th7 25, 2019

THÔNG BÁO V/v nghỉ Lễ Quốc Khánh 2/9 năm 2019 Công ty Tinh Hoa trân trọng thông báo đến Quý khách hàng thời gian nghỉ Lễ Quốc Khánh 2/9 như sau: – Nghỉ ngày thứ Hai nhầm ngày 02/09/2019. – Thứ Ba ngày 03/09/2019, Công ty Tinh Hoa hoạt động bình thường....
Chia sẻ về chủ đề “Xây dựng hệ thống đánh giá KPI”

Chia sẻ về chủ đề “Xây dựng hệ thống đánh giá KPI”

bởi | Th2 15, 2019

Hội thảo CHIA SẺ VỀ CHỦ ĐỀ "XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KPI" Mến chào bạn, KPI – cụm từ này dường như đã trở nên khá quen thuộc đối với những người quản lý, đặc biệt là những người làm trong nghề Nhân sự, và cụm từ này cũng đã ít nhiều từng gây đau đầu cho các...
Giao lưu chia sẻ kinh nghiệm “Xây dựng hệ thống lương 3P”

Giao lưu chia sẻ kinh nghiệm “Xây dựng hệ thống lương 3P”

bởi | Th2 15, 2019

Hội thảo GIAO LƯU CHIA SẺ KINH NGHIỆM "XÂY DỰNG HỆ THỐNG LƯƠNG 3P" Mến chào các bạn, Trả lương 3P là phương pháp đang được áp dụng tại rất nhiều công ty tại Việt Nam. Mục tiêu của 3P là hướng tới đảm bảo sự công bằng nội bộ và thị trường trong trả lương, qua đó đảm...
Ứng dụng tâm lý học trong quản lý nhân sự DISC

Ứng dụng tâm lý học trong quản lý nhân sự DISC

bởi | Th2 15, 2019

HIỂU NGƯỜI ĐỂ DÙNG NGƯỜI DISC là công cụ để mỗi người tự nhận diện tính cách của mình cũng như của đối phương để có cách giao tiếp phù hợp nhất. DISC là viết tắt của (tạm giải thích như sau): Dominance- liên quan đến sự kiểm soát, quyền lực và tốc độ Influence- liên...