Tài liệu cho cộng đồng sales
Hệ Số Lương Công Nhân Trực Tiếp Sản Xuất: Cách Xây Dựng Thang Bậc Theo Tay Nghề
Hệ số lương công nhân trực tiếp sản xuất là công cụ phản ánh chênh lệch tay nghề trong bảng lương. Bài viết trình bày căn cứ pháp lý theo Điều 93 Bộ luật Lao động 2019, 4 bước xây dựng thang bậc theo bậc thợ, ví dụ khung hệ số 6 bậc, các sai lầm thường gặp và những tiêu chuẩn tuân thủ liên quan.
Dịch Vụ Tính Tiền Lương: Khi Nào Doanh Nghiệp Sản Xuất Nên Thuê Ngoài?
Dịch vụ tính tiền lương là việc uỷ thác một phần hoặc toàn bộ nghiệp vụ tính lương, bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân cho đơn vị bên ngoài. Bài viết đưa ra 5 dấu hiệu nên cân nhắc thuê ngoài, bảng so sánh trade-off với phương án tự vận hành bằng phần mềm, các chi phí ẩn và những điều khoản tuân thủ cần ràng buộc trong hợp đồng.
Khoán Sản Phẩm Là Gì? Phân Biệt Lương Khoán Với Lương Sản Phẩm Trong Nhà Máy
Khoán sản phẩm là hình thức trả lương gắn thu nhập với khối lượng và chất lượng sản phẩm hoàn thành theo đơn giá thoả thuận trước. Bài viết phân biệt khoán sản phẩm với lương sản phẩm và khoán gọn, các hình thức khoán phổ biến trong nhà máy, công thức tính kèm ví dụ, rủi ro theo từng vị trí và các tiêu chuẩn tuân thủ liên quan.
Chấm công theo ca dịch vụ
Chấm công theo ca dịch vụ là bài toán vận hành nhân sự đặc thù của mọi doanh nghiệp phục vụ khách hàng theo khung giờ biến động — từ nhà hàng, khách sạn, siêu thị, bệnh viện cho tới trung tâm chăm sóc khách hàng. Khác với sản xuất theo dây chuyền cố định 8 tiếng/ngày,...
Báo cáo tiền lương
Báo cáo tiền lương là gì? Báo cáo tiền lương là tập hợp các số liệu, bảng biểu và phân tích phản ánh toàn bộ hoạt động chi trả lương, thưởng, phụ cấp và các khoản trích nộp liên quan đến người lao động trong một kỳ xác định (tháng, quý, năm). Đây không phải một tài...
Dữ liệu chấm công
Trong mọi doanh nghiệp có sử dụng máy chấm công, "dữ liệu chấm công" là thứ quyết định bảng lương có đúng hay không, chứ không phải bản thân chiếc máy quét vân tay hay khuôn mặt. Rất nhiều nơi đầu tư hàng chục triệu đồng cho thiết bị chấm công đời mới nhưng vẫn tính...
Hệ thống chấm công
Không ít chủ doanh nghiệp và trưởng phòng nhân sự vẫn nghĩ đơn giản: "hệ thống chấm công" chỉ là cái máy quẹt vân tay gắn ở cổng bảo vệ. Thực tế, đó chỉ là phần nổi của tảng băng. Một hệ thống chấm công đúng nghĩa là sự kết hợp giữa thiết bị thu nhận dữ liệu, phần mềm...
Kiểm soát sai sót tiền lương
Một sai số 200.000 đồng trên một dòng lương tưởng chừng nhỏ nhặt, nhưng khi nhân với hàng trăm nhân viên và lặp lại qua nhiều kỳ lương, nó trở thành khoản chênh lệch đáng kể, kéo theo khiếu nại, mất niềm tin và rủi ro pháp lý. Kiểm soát sai sót tiền lương không phải...
Quản lý nhân sự nhà máy
Một nhà máy 800 công nhân, 3 ca sản xuất, biến động nhân sự 8-10%/tháng — và bộ phận nhân sự vẫn đang chấm công bằng bảng Excel, duyệt phép qua Zalo, đối chiếu suất ăn bằng phiếu giấy. Đây không phải chuyện hiếm ở các khu công nghiệp Việt Nam. Quản lý nhân sự nhà máy...
Quản lý thời gian làm việc
Một nhà máy 500 lao động, 3 ca sản xuất, mỗi tháng phát sinh hàng trăm giờ tăng ca, hàng chục ca gãy, hàng trăm lượt xin nghỉ phép — nếu không có một hệ thống quản lý thời gian làm việc bài bản, bộ phận nhân sự sẽ luôn trong tình trạng "chạy theo" bảng công thay vì...
