Branding là gì? “Branding thời 4.0” và những điều doanh nghiệp cần phải biết.
Để hiểu về Branding trước tiên, chúng ta cần phải hiểu Brand là gì?Brand là một thuật ngữ tạm hiểu là thương hiệu bao gồm hệ thống nhận diện thương hiệu cả về vật chất
Những tiêu chí để xây dựng biểu mẫu đánh giá năng lực nhân viên
Xây dựng biểu mẫu đánh giá năng lực nhân viên là một công việc vô cùng quan trọng với các nhà quản lý doanh nghiệp. Bởi, qua kết quả đánh giá sẽ giúp doanh nghiệp phát triển tốt các tiềm năng nhân viên, hoạch định cơ hội và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân...
Gợi ý một số cách đánh giá nhân viên phù hợp cho doanh nghiệp
Hoạt động đánh giá nhân viên là quá trình xem xét hiệu quả làm việc của nhân viên dựa trên một cơ sở định sẵn. Mục đích của việc này là công nhận hoặc khuyến khích nhân viên bằng cách khen thưởng, tạo điều kiện thăng tiến hoặc đào tạo huấn luyện thêm khi cần thiết....
Làm thế nào để đào tạo hội nhập cho nhân viên mới?
Theo khảo sát mới nhất, có đến 25% nhân viên mới nghỉ việc trong năm đầu tiên. Điều này cho thấy, việc đào tạo hội nhập cho nhân viên mới là thực sự quan trọng và cần thiết để họ tiếp tục gắn bó lâu dài hơn với doanh nghiệp. Vậy làm thế nào để đào tạo hội nhập hiệu...
Balanced scorecard là gì?
Balanced scorecard (BSC) là một công cụ để thực hiện và quản lý chiến lược được sử dụng bởi rất nhiều doanh nghiệp thuộc nhiều loại hình khác nhau. BCS giúp liên kết tầm nhìn của doanh nghiệp với các mục tiêu chiến lược, biện pháp và sáng kiến. Bài viết này sẽ giúp...Sản phẩm tiêu biểu
