Để có được một ứng viên chất lượng, một nhân viên làm việc hiệu quả thì ngay từ những bước đầu sơ khai là phỏng vấn thì các nhà tuyển dụng cũng cần có những tiêu chí riêng để có thể lựa được những ứng viên thích hợp cho các vị trí tương ứng. Vậy 5 lưu ý mà các công ty...
Nhiều doanh nghiệp tuyển đúng bằng cấp nhưng vẫn giao nhầm việc, vì bằng cấp chỉ phản ánh chuyên môn được đào tạo, còn nghiệp vụ — khả năng vận dụng đúng kiến thức đó vào công việc thực tế — mới là thứ quyết định người lao động có làm được việc hay không. Với bộ phận...
khái niệm công việc suốt đời có tác động đáng kể nhất đến xu hướng gắn kết của nhân viên. Điều này đã chuyển ý tưởng về sự gắn kết từ vấn đề nhân viên cam kết với công việc của họ như thế nào đến họ đạt được bao nhiêu lợi ích từ công việc của họ. Ngày nay, 87% nhân...
Nếu bạn đang tìm kiếm một công cụ quản lý hiệu suất, hãy lưu ý một số điều quan trọng: Real-time, phản hồi liên tục và các biện pháp khắc phục được cá nhân hóa đang trở thành thông lệ quản lý hiệu suất tiêu chuẩn. Các nhân viên ngày nay thích một cái nhìn toàn diện...
Để thành lập doanh nghiệp và tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh thì nguồn vốn là điều kiện không thể thiếu. Trong điều kiện kinh tế thị trường, các doanh nghiệp có rất nhiều cách huy động vốn khác nhau. Cùng Giải Pháp Tinh Hoa tổng hợp các hình thức huy động vốn...
Theo nghiên cứu của Payscale, phần lớn các tổ chức (73%) hiện cung cấp một số hình thức trả lương cho lực lượng lao động của họ để bồi dưỡng cho các nhân viên có giá trị và thúc đẩy hiệu suất của họ. Nếu bạn chưa cung cấp các dạng tiền thưởng hoặc bạn không chắc chắn...
