Trong quá trình kinh doanh và hoạt động, để minh chứng năng lực của tổ chức với các đối tác và khách hàng thì doanh nghiệp cần phải thể hiện thông qua một tài liệu cụ thể. Có nhiều hình thức để thể hiện điều này, nhưng chúng đều là một dạng của hồ sơ năng lực. Vậy hồ...
Vào mùa cao điểm đơn hàng, không ít nhà máy sản xuất phải huy động công nhân tăng ca liên tục nhiều tuần liền để kịp giao hàng cho đối tác. Nhưng nếu bộ phận nhân sự không nắm rõ giới hạn giờ làm thêm và cách tính lương tăng ca theo đúng Bộ luật Lao động, doanh nghiệp...
Nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất, quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Do vậy mà các doanh nghiệp luôn cố gắng tìm mọi cách để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo lợi thế cạnh tranh. Dưới đây là tổng hợp một số giải pháp nâng cao chất...
Đã bao giờ doanh nghiệp của bạn rơi vào hoàn cảnh thiếu nhân sự cho một số vị trí đặt biệt mà bạn phải rất vất vả để “truy lùng” ứng viên phù hợp? Nếu trước kia, bạn đã từng phải đối mặt với tình trạng khan hiếm ứng viên, tốn nhiều thời gian và tiền bạc để tìm kiếm...
Quản trị là một phần không thể thiếu trong hoạt động điều hành doanh nghiệp. Hiểu rõ các chức năng của quản trị sẽ giúp các nhà lãnh đạo quản trị tốt doanh nghiệp của mình, hướng đến sự phát triển bền vững. Theo đó, các chức năng của quản trị bao gồm: Hoạch định...
Khi quản trị doanh nghiệp, hầu hết các nhà quản lý thường đề cập đến những kế hoạch kinh doanh mới, tham vọng chiếm lĩnh thị trường trong tương lai nhưng thường bỏ qua các rủi ro. Chính điều này là nguyên nhân khiến doanh nghiệp phải đối mặt với mức độ rủi ro cao hơn...
