Chọn trang
10 Kỹ năng nghề nghiệp cần thiết giúp bạn “tán đổ” nhà tuyển dụng và thành công  trong tương lai

10 Kỹ năng nghề nghiệp cần thiết giúp bạn “tán đổ” nhà tuyển dụng và thành công trong tương lai

Bên cạnh kiến thức bạn tích lũy từ quá trình học tập, làm việc thì kỹ năng nghề nghiệp là một trong những yếu tố cơ bản làm nền tảng cho mọi sự thành công trong tương lai, sự nghiệp của bạn. Nếu bạn là người đã đi làm hay sắp đi làm đều cần phải biết những...
3 kỹ năng quản trị cần có của một lãnh đạo tài ba

3 kỹ năng quản trị cần có của một lãnh đạo tài ba

Là một nhà lãnh đạo, bạn cần phải có đủ các kỹ năng quản trị cần thiết để đưa tổ chức, doanh nghiệp của mình ngày càng đi lên, đạt được những mục tiêu chung trong thời hạn ngắn nhất với chi phí thấp nhất. Dưới đây là tổng hợp 3 kỹ năng quản trị cần có của một nhà lãnh...
Mẫu Thư Mời Phỏng Vấn Qua Email Và Những Điều Nhà Tuyển Dụng Nên Nhớ (2019)

Mẫu Thư Mời Phỏng Vấn Qua Email Và Những Điều Nhà Tuyển Dụng Nên Nhớ (2019)

Để quá trình tuyển dụng thêm hiệu quả và tiết kiệm được nhiều thời gian sau vòng sàng lọc hồ sơ bạn muốn trao đổi trực tiếp cụ thể hơn với ứng viên theo nhiều hình thức khác nhau có thể qua điện thoại hay các phương tiện truyền thông khác như mẫu thư mời phỏng vấn qua...
Lựa chọn và sử dụng dịch vụ tính lương

Lựa chọn và sử dụng dịch vụ tính lương

Dịch vụ tính lương (Payroll Services) là các dịch vụ hỗ trợ cho doanh nghiệp bạn trong các hoạt động tính lương cho nhân viên. Thuê các dịch vụ tính lương bên ngoài có thể giúp cho doanh nghiệp dễ dàng tập trung vào các vấn đề quan trọng trong tổ chức. Tuy nhiên, khi...
6 Lợi ích của hệ thống tự phục vụ cho nhân viên

6 Lợi ích của hệ thống tự phục vụ cho nhân viên

Hệ thống tự phục vụ cho nhân viên là một ứng dụng trực tuyến cho phép nhân viên truy cập và thay đổi thông tin nhân sự, bảng lương và lợi ích của họ. Thông qua các phần mềm nhân sự, công thông tin và ứng dụng di động nhân viên có thể cập nhật dữ liệu cá nhân, bộ kỹ...
Quản trị nhân lực là làm gì?

Quản trị nhân lực là làm gì?

Tài sản lớn nhất của một tổ chức, doanh nghiệp chính là nguồn nhân lực. Và để nguồn lực này có thể phát huy được thế mạnh, đóng góp vào sự thành công của tổ chức thì hoạt động quản trị nhân lực cần phải có hiệu quả.  Tiếp tục với chuyên mục quản lý nhân sự, bài viết...