bởi Tinh Hoa 2026 | Ngày đăng: 20/09/2021 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
Trong quản lý, việc khích lệ nhân viên rất cần thiết bởi vì một HR có nhiều kinh nghiệm sẽ biết cách khích lệ nhân viên của mình tạo ra những giá trị nhất định cho doanh nghiệp. Đặc biệt, trong thời đại công nghiệp 4.0 như hiện nay, đồng nghĩa với việc có thêm nhiều...
bởi Tinh Hoa 2026 | Ngày đăng: 20/09/2021 | Cập nhật: 12/08/2025 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 toàn cầu, nền kinh tế của hầu hết các nước trên thế giới cũng như Việt Nam đều đang gặp khủng hoảng do tình trạng thất nghiệp hoặc giảm lương, giờ làm vì các công ty, doanh nghiệp ít nhiều đều bị ảnh hưởng do lệnh phong toả. Vì vậy,...
bởi THS | Ngày đăng: 02/08/2021 | Cập nhật: 28/08/2021 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
Giới thiệu giải pháp Nhận diện khuôn mặt Face ID là ứng dụng công nghệ cảm ứng với các chứng năng nhận diện gương mặt ngay cả khi đeo khẩu trang và đo thân nhiệt Cải tiến với công nghệ nhận dạng khuôn mặt ba chiều – sử dụng cảm biến 3D để phân tích thông tin về...
bởi THS | Ngày đăng: 30/07/2021 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
Giải pháp chiến lược Ứng dụng vui – Dòng tiền theo kịp nhịp sống Ứng dụng Vui là gì? Vui là Ứng dụng Chi lương Linh hoạt (EWA) đồng hành cùng Doanh nghiệp cải thiện chất lượng cuộc sống của nhân viên thông qua ứng dụng công nghệ, thúc đẩy chuyển đổi số trong...
bởi THS | Ngày đăng: 22/04/2021 | Cập nhật: 07/08/2025 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
Ứng dụng mà HR sử dụng để hội nhập, quản lý, theo dõi và cung cấp các dịch vụ của nhân viên đang thay đổi theo từng ngày. Kỳ vọng của nhân viên về cách bộ phận nhân sự kết nối và sử dụng các dịch vụ này đã phát triển để phù hợp với những gì họ mong đợi khi trải nghiệm...
bởi THS | Ngày đăng: 17/03/2021 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
Biến động lớn sau một loạt khủng hoảng năm 2020 đã khiến xu hướng làm việc của nhân sự ngày nay cũng thay đổi và dịch chuyển mạnh mẽ. Để thích ứng và phát triển sự nghiệp bền vững sau giai đoạn khủng hoảng kết thúc, bạn phải nắm bắt được xu hướng nghề nghiệp ngay từ...
