bởi THS | Ngày đăng: 19/12/2019 | Cập nhật: 24/08/2026 | Workforce management
Các tổ chức cần phải tăng cường sự gắn kết của lực lượng lao động của mình để có thể tồn tại và phát triển trong thời đại hiện nay. Sự gắn kết của nhân viên cần phải tăng lên và nó cần phải tăng ngay bây giờ. Bất kỳ chuyên gia nhân sự nào cũng biết rằng mức độ gắn kết...
bởi Ánh Minh | Ngày đăng: 06/12/2019 | Cập nhật: 31/12/2020 | Workforce management
Mỗi cá nhân đều có những đặc điểm cá nhân rất riêng và khi hoạt động trong tổ chức, yếu tố được sử dụng nhiều nhất là năng lực. Vậy năng lực cá nhân là gì? Nhà quản trị cần làm gì để “quản trị năng lực” của cá nhân trong tổ chức? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu nhé! Năng...
bởi Tinh Hoa 2026 | Ngày đăng: 18/09/2019 | Cập nhật: 04/09/2026 | Quản lý thời gian làm việc, Workforce management
Doanh nghiệp bạn đã có quy định chấm công chưa? Một tổ chức có cơ cấu, thường sẽ có nội quy để các thành viên thống nhất với nhau. Do đó, chúng ta cần có những nguyên tắc, quy định để công việc được tiến hành trôi chảy. Việc chấm công cũng không nằm ngoài lệ, một...
bởi THS | Ngày đăng: 20/07/2015 | Cập nhật: 22/07/2015 | Hoạt động nội bộ
Từ ngày 18.5.2015 đến ngày 22.5.2015, tại thành phố Nadi của Đảo Quốc Fiji, anh Lý Xuân Nam, giám đốc điều hành của công ty CP Giải Pháp Tinh Hoa đã tham gia khóa huấn luyện Train the Trainer in Total Quality Management được tổ chức bởi APO ( Asian Productivity...
bởi THS | Ngày đăng: 05/10/2012 | Cập nhật: 04/09/2026 | Quản lý thời gian làm việc
Chấm công là gì? Chấm công là quá trình ghi nhận thời gian nhân viên bắt đầu và kết thúc ca làm việc, làm căn cứ tính công, tính lương và đánh giá tuân thủ nội quy lao động. Dữ liệu chấm công thường bao gồm giờ vào/ra, số ngày công thực tế, số lần đi trễ – về...
