Mô hình ASK là gì, vì sao nhiều doanh nghiệp áp dụng hiệu quả hơn trong công tá quản lý nhân sự? Với sự phát triển của cuộc CMCN 4.0, không chỉ tác động trực tiếp nên sự tăng trưởng của nền kinh tế mà nó còn ảnh hưởng gián tiếp đến công tác quản lý nhân sự. Ngày nay...
Một ngày nào đó, sau một quá trình tìm việc và đi phỏng vấn, bạn nhận được hai ( hoặc nhiều) lời mời làm việc, vậy, làm thế nào để viết thư từ chối công việc mà vẫn giữ được mối quan hệ tốt đẹp với nhà tuyển dụng? Hãy tham khảo một số điều sau đây để giúp bạn giữ lại...
Đối với một tổ chức, việc thiết lập một “nội quy làm việc” là điều vô cùng quan trọng, nó ảnh hưởng trực tiếp đến nhân viên trong tổ chức nói riêng và mở rộng ra nó ảnh hưởng đến toàn bộ hoạt động của tổ chức. Vậy nội quy là gì? Những điều người lao động cần biết để...
Nhiều doanh nghiệp sản xuất đặt tên chức danh tùy hứng — cùng một công việc nhưng mỗi chuyền gọi một kiểu (tổ trưởng, trưởng ca, leader…) — khiến việc so sánh lương, xét thăng tiến hay tuyển dụng thay thế trở nên mơ hồ, thiếu căn cứ rõ ràng. Chức danh nghề...
Xin nghỉ việc là có thể đây là một quyết định lớn của một vài người, nhưng đôi khi nó cũng chỉ là chấm dứt một mối quan hệ không win -win giữa hai bên. Nhưng làm sao để có thể xin nghỉ việc khéo léo mà không làm mất lòng ai đó. Vì vậy mà các bạn nên đọc bài viết này,...
Nhiều doanh nghiệp coi văn hóa doanh nghiệp là chuyện “làm cho vui” — đồng phục, khẩu hiệu, tiệc cuối năm — mà không nhận ra đây là yếu tố quyết định trực tiếp đến việc giữ chân nhân tài và hiệu quả vận hành lâu dài, đặc biệt trong môi trường sản xuất nơi...
