Nhiều doanh nghiệp sản xuất đặt tên chức danh tùy hứng — cùng một công việc nhưng mỗi chuyền gọi một kiểu (tổ trưởng, trưởng ca, leader…) — khiến việc so sánh lương, xét thăng tiến hay tuyển dụng thay thế trở nên mơ hồ, thiếu căn cứ rõ ràng. Chức danh nghề...
Xin nghỉ việc là có thể đây là một quyết định lớn của một vài người, nhưng đôi khi nó cũng chỉ là chấm dứt một mối quan hệ không win -win giữa hai bên. Nhưng làm sao để có thể xin nghỉ việc khéo léo mà không làm mất lòng ai đó. Vì vậy mà các bạn nên đọc bài viết này,...
Nhiều doanh nghiệp coi văn hóa doanh nghiệp là chuyện “làm cho vui” — đồng phục, khẩu hiệu, tiệc cuối năm — mà không nhận ra đây là yếu tố quyết định trực tiếp đến việc giữ chân nhân tài và hiệu quả vận hành lâu dài, đặc biệt trong môi trường sản xuất nơi...
Quản trị nhân sự bằng KPIs là một trong những phương pháp phổ biến, được nhiều công ty, doanh nghiệp quan tâm đến hiện nay. Vậy KPIs là gì? Quy trình xây dựng thực hiện như thế nào? Nội dung bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cụ thể đến bạn! 1. KPIs là gì? KPIs (Key...
Quản trị là một yếu tố quan trọng trong cuộc sống cũng như trong công việc, đặc biệt đối với doanh nghiệp, quản trị đóng vai trò thiết yếu không thể thiếu nhằm giúp doanh nghiệp đạt được mục đích, sứ mệnh trong bất kỳ lĩnh vực kinh doanh nào. 5 chức năng cơ bản trong...
Kiểm tra song song phần mềm tính lương là một trong những giai đoạn cuối cùng của triển khai hệ thống bảng lương. Đây là một trong những khía cạnh quan trọng nhất của việc thực hiện hệ thống, nhưng cũng là một trong những điều phức tạp nhất. Nó buộc các tổ chức phải...
