Bất cứ công nhân viên nào khi bỏ sức lao động ra thực hiện công việc, cũng mong muốn nhận được mức lương tương xứng với đầy đủ số ngày công và giờ làm thêm. Có như vậy, họ mới cảm thấy thỏa mãn và muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Để đáp ứng được mong muốn này,...
Hoạt động chấm công, tính lương gây nên không ít vấn đề “lục đục” trong nội bộ công nhân viên của nhiều doanh nghiệp. Điều này, có thể xuất phát từ nhiều vấn đề, nhưng chủ yếu vẫn nằm ở sự sai sót của bộ phận nhân sự. Do đó, vấn đề chấm công tính lương luôn có một tác...
Xem thêm tổng quan đầy đủ về quy trình tính lương tại bài viết tổng quan Quy trình tính lương. Một quy trình tính lương thiếu chuẩn hoá là nguyên nhân phổ biến nhất khiến doanh nghiệp sản xuất trả lương trễ, sai số công, hoặc phát sinh khiếu nại hàng loạt vào đúng...
Tính lương là một công việc quan trọng, mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải thực hiện, để chi trả tiền công cho nhân viên sau mỗi tháng cống hiến, làm việc. Tuy nhiên, phần lớn các doanh nghiệp hiện nay, vẫn đang áp dụng hình thức tính lương truyền thống vừa tốn công...
Table of contents Toggle 1. Quy trình chấm công tính lương truyền thống1.1. Quy trình chấm công1.2. Quy trình tính lương2. Quy trình chấm công tính lương đơn giản, chuẩn xác 100% với phần mềm HRPRO7 Hiện có khá nhiều quy trình chấm công, tính lương khác nhau, được các...
Ngay cả đối với những nhân viên tự tin nhất, việc thu hết can đảm để bày tỏ nguyện vọng muốn được tăng lương với sếp cũng là một việc khó. Tuy vậy, nếu bạn đã xem xét kỹ lưỡng về vai trò của mình trong công ty, cũng như các yếu tố khác, thì lời đề nghị tăng lương của...
