Chọn trang
Hướng dẫn xây dựng thang bảng lương trong Công ty cổ phần

Hướng dẫn xây dựng thang bảng lương trong Công ty cổ phần

Không phải bộ kế toán nào cũng nắm được cách xây dựng thang bảng lương trong công ty cổ phần. Thấu hiểu vấn đề này, trong bài viết dưới đây chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, giấy tờ theo đúng quy định mới nhất về yêu cầu xây dựng thang bảng lương...
Khảo Sát Lương Ngành Công Nghệ Cao & Công Nghệ Thông Tin Cho Doanh Nghiệp Sản Xuất

Khảo Sát Lương Ngành Công Nghệ Cao & Công Nghệ Thông Tin Cho Doanh Nghiệp Sản Xuất

GIỚI THIỆU Báo cáo kết quả khảo sát cung cấp và cập nhật các thông tin về lương theo từng tiêu chí khác nhau trong ngành Công nghệ thông tin. Báo cáo tập trung phân tích các việc làm, lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất và quy tụ nhiều nhân lực nhất trên thị...
Khảo sát lương cho khối kinh doanh

Khảo sát lương cho khối kinh doanh

Khảo sát lương cho vị trí nhân viên kinh doanh Mô tả công việc: Tìm kiếm khách hàng mới Bán hàng, đảm bảo mục tiêu doanh số Chăm sóc khách hàng cũ do mình phụ trách Tăng doanh số Khảo sát lương của người có 3-5 năm kinh nghiệm 4 triệu – 5 triệu 11% 11% 5 triệu...
Hệ thống lương 3P là gì? Hiểu đúng để áp dụng cho doanh nghiệp

Hệ thống lương 3P là gì? Hiểu đúng để áp dụng cho doanh nghiệp

Lương 3P được đánh giá là hệ thống lương chuẩn quốc tế, đảm bảo sự công bằng cho cả hai bên: về phía doanh nghiệp có thể giữ chân nhân tài và không lãnh phí ngân sách cho người không có năng lực; còn phía người lao động nhận về số tiền xứng đáng với công sức bỏ ra....
Cách tính lương thời đại 4.0 có gì nổi bật?

Cách tính lương thời đại 4.0 có gì nổi bật?

Bất cứ công nhân viên nào khi bỏ sức lao động ra thực hiện công việc, cũng mong muốn nhận được mức lương tương xứng với đầy đủ số ngày công và giờ làm thêm. Có như vậy, họ mới cảm thấy thỏa mãn và muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Để đáp ứng được mong muốn này,...
Cách chấm công tính lương chuẩn không cần chỉnh bằng phần mềm

Cách chấm công tính lương chuẩn không cần chỉnh bằng phần mềm

Hoạt động chấm công, tính lương gây nên không ít vấn đề “lục đục” trong nội bộ công nhân viên của nhiều doanh nghiệp. Điều này, có thể xuất phát từ nhiều vấn đề, nhưng chủ yếu vẫn nằm ở sự sai sót của bộ phận nhân sự. Do đó, vấn đề chấm công tính lương luôn có một tác...