Báo cáo nhân sự cuối năm được sử dụng nhằm theo dõi tình hình biến động nhân sự, hiệu quả tuyển dụng, tình hình đào tạo, mức độ chấp hành nội quy… trong một năm, qua đó, giúp nhà quản trị có thể nắm bắt được những thay đổi nhân sự trong doanh nghiệp của mình....
Tìm ra cách quản lý nhân sự hiệu quả, tối đa hoá năng lực của họ luôn là bài toán nan giải của các nhà quản trị. Có bao nhiêu cách để quản lý nhân viên hiệu quả? Cách nào phù hợp với doanh nghiệp của bạn? Sau khi tham khảo các chuyên gia, chúng tôi đã tổng hợp được 5...
Tính lương là một công việc quan trọng, mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải thực hiện, để chi trả tiền công cho nhân viên sau mỗi tháng cống hiến, làm việc. Tuy nhiên, phần lớn các doanh nghiệp hiện nay, vẫn đang áp dụng hình thức tính lương truyền thống vừa tốn công...
Để tăng năng suất làm việc hiệu quả, nhiều doanh nghiệp sử dụng chiến lược dùng mẫu đánh giá nhân sự để có kế hoạch đào tạo và điều chỉnh nhân viên sao cho hợp lý nhất. Lúc này, hẳn bạn đang nghĩ: Tại sao không sử dụng phần mềm KPI đúng không? Thực tế, rất nhiều công...
Table of contents Toggle 1. Quy trình chấm công tính lương truyền thống1.1. Quy trình chấm công1.2. Quy trình tính lương2. Quy trình chấm công tính lương đơn giản, chuẩn xác 100% với phần mềm HRPRO7 Hiện có khá nhiều quy trình chấm công, tính lương khác nhau, được các...
Bạn muốn biết quy trình chấm công vân tay mới nhất, có gì vượt trội hơn so với quy trình chấm công truyền thống? Điều này, sẽ giúp bạn đưa ra quyết định nên hay không mua máy chấm công cho doanh nghiệp mình. Để giải đáp vấn đề này, trong bài viết dưới đây chúng tôi sẽ...
