Chọn trang
Hệ thống quản lý học tập (LMS) là gì?

Hệ thống quản lý học tập (LMS) là gì?

Một hệ thống quản lý học tập, hoặc LMS (Learning Management System) được sử dụng bất cứ khi nào eLearning diễn ra. Hệ thống đang được sử dụng trên nhiều ngành công nghiệp khác nhau để cải thiện hiệu quả tổ chức. Chúng cũng được sử dụng trong các trường học cho các...
Discipline là gì? làm thế nào xây dựng văn hóa Discipline trong doanh nghiệp

Discipline là gì? làm thế nào xây dựng văn hóa Discipline trong doanh nghiệp

iscipline nghĩa là kỷ luật, trong ngành nhân sự ngày nay, discipline được hiểu là “kỷ luật nhân viên”. Vậy bạn đã hiểu đủ hiểu đúng về discipline chưa và cách ứng dụng vào quản trị nhân sự đúng lúc, đúng người như thế nào? Cùng tìm hiểu nhé! Discipline là gì?...
10 Câu hỏi khảo sát sự gắn kết của nhân viên

10 Câu hỏi khảo sát sự gắn kết của nhân viên

Khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên đo lường mức độ mà nhân viên cảm thấy có giá trị như thế nào tại công ty, doanh nghiệp của bạn. Theo dõi sự tham gia của nhân viên rất quan trọng trong việc xác định liệu nhân viên của bạn có hạnh phúc hay không và họ sẽ ở lại với...
Phát triển nguồn nhân lực bền vững, hiệu quả cho doanh nghiệp thời đại 4.0

Phát triển nguồn nhân lực bền vững, hiệu quả cho doanh nghiệp thời đại 4.0

Một trong những vấn đề mà bất cứ doanh nghiệp nào ngày nay cũng phải đối mặt đó là việc tạo lợi thế cạnh tranh cho tổ chức. Và nền tảng cho lợi thế cạnh tranh này thường xuất phát từ việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực bền vững hiệu quả. Đặc biệt trong thời đại...
Sự gắn kết của nhân viên là gì?

Sự gắn kết của nhân viên là gì?

Sự gắn kết của nhân viên (Employee Engagement) là khái niệm để chỉ sự tương tác, kết nối và mối gắn kết giữa các cá nhân với nhau hoặc cá nhân với tổ chức để cống hiến hết mình, cam kết với các mục tiêu và giá trị của tổ chức của họ, thúc đẩy đóng góp cho thành công...
Thẻ điểm cân bằng KPI – Sử dụng BSC để đo lường KPI

Thẻ điểm cân bằng KPI – Sử dụng BSC để đo lường KPI

Thẻ điểm cân bằng KPI thường được sử dụng để giúp các công ty quản lý và điều chỉnh hiệu quả tiến trình của họ. Mục đích của KPI và Balanced Scorecard (thẻ điểm cân bằng) là điều chỉnh hiệu suất của công nhân trên các mục tiêu chiến lược dài hạn của công ty. Giống như...