bởi Biên tập viên 1 | Th8 6, 2019 | Cẩm nang nhân sự
Bạn đang tìm kiếm một mẫu bảng tính lương phù hợp nhất cho doanh nghiệp mình? Bạn băn khoăn không biết bảng tính lương chuẩn, sẽ bao gồm những thông tin gì? Trong bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ đem đến cho bạn những thông tin cần biết về bảng tính lương. Theo đó, bạn...
bởi Biên tập viên 1 | Th8 5, 2019 | Cẩm nang nhân sự
Công tác quản lý nhân sự bao gồm nhiều việc, từ tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên đến chấm công, tính lương và thực hiện các chính sách khác. Trong đó, việc chấm công, tính lương luôn đòi hỏi phải có sự chính xác cao, mà con người thì không thể nào tránh được...
bởi Biên tập viên 1 | Th8 4, 2019 | Cẩm nang nhân sự
Trong số các kinh nghiệm quản lý cửa hàng bán lẻ, thì quản lý nhân viên bán hàng là một trong những vấn đề được quan tâm, chú trọng đến nhất. Vì cách nhau về địa lý, nên chủ cửa hàng không thể lúc nào cũng có mặt để quản lý nhân viên. Do đó, không ít nơi đã phó mặc...
bởi Biên tập viên 1 | Th8 2, 2019 | Cẩm nang nhân sự
Báo cáo nhân sự cuối năm được sử dụng nhằm theo dõi tình hình biến động nhân sự, hiệu quả tuyển dụng, tình hình đào tạo, mức độ chấp hành nội quy… trong một năm, qua đó, giúp nhà quản trị có thể nắm bắt được những thay đổi nhân sự trong doanh nghiệp của mình....
bởi Biên tập viên 1 | Th7 28, 2019 | Cẩm nang nhân sự
Hiện có khá nhiều quy trình chấm công, tính lương khác nhau, được các công ty, doanh nghiệp triển khai và áp dụng. Tuy nhiên, dù đơn vị bạn có chấm công và tính lương thế nào, thì yêu cầu đặt ra luôn phải đảm bảo được tính đơn giản và chuẩn xác 100%. Nếu doanh nghiệp...
