Chọn trang
Phần mềm đánh giá nhân sự KPI

Phần mềm đánh giá nhân sự KPI

Smartboss KPI Phần mềm đánh giá nhân viên ; Đội ngũ làm việc hiệu quả và chủ động hơn (1) Đánh giá đúng để khen thưởng hiệu quả (2) Đánh giá đúng năng lực để phân công đúng người đúng việc (3) Đánh giá đúng để đào tạo hiệu quả Các phiên bản ; Danh sách các chức năng...

(removed) Giải pháp kiểm soát ra vào

eGCS – Giải pháp kiểm soát ra vào eGCS – Gate control system là giải pháp kiểm soát an ninh ra vào cổng thông qua việc xác thực bằng công nghệ nhận diện khuôn mặt, vân tay, thẻ,… Kết hợp với phần mềm quản lý chấm công cho phép ghi nhận thời gian ra...

Cảm nhận của sinh viên thực tập

HR - MARKETING Trong 2 tháng qua, tuy chỉ là một khoảng thời gian ngắn ngủi, nhưng đối với em được thực tập tại Công ty Tinh Hoa là một điều vô cùng đáng quý và trân trọng, em sẽ luôn ghi nhớ. Từ một sinh viên vốn chỉ được học những kiến thức qua sách vở, qua sự giảng...
Giảm lãng phí với hoạt động đánh giá liên tục

Giảm lãng phí với hoạt động đánh giá liên tục

Câu chuyện thành công  Khi ứng dụng phần mềm đánh giá hiệu suất công việc với KPI để giảm lãng phí trong doanh nghiệp Trước đây: Doanh nghiệp X tổ chức đánh giá nhân viên mỗi năm một lần. Mỗi kỳ đánh giá vào cuối năm đều là giai đoạn căng thẳng của Ban Quản Trị và tất...
Chuẩn hóa hoạt động quản trị nhân sự với phần mềm Nhân Sự

Chuẩn hóa hoạt động quản trị nhân sự với phần mềm Nhân Sự

Câu chuyện thành công  Khi áp dụng phần mềm quản trị nhân sự Trước đây: Tổng công ty A với nhiều công ty con găp nhiều khó khăn trong việc quản lý nhân sự. Mỗi công ty con quản lý mỗi nơi một kiểu. Đơn cử: – hệ thống đánh giá không đồng nhất, nên không thể tổ chức đào...
Kiểm soát chất lượng dịch vụ với Phần mềm đánh giá nhân viên

Kiểm soát chất lượng dịch vụ với Phần mềm đánh giá nhân viên

Phần mềm đánh giá nhân viên  Câu chuyện thành công  Trước đây: Doanh nghiệp B (làm trong ngành dịch vụ) găp nhiều khó khăn khi phát triển ra nhiều chi nhánh. Duy trì chất lượng dịch vụ trong hệ thống nhiều chi nhánh đòi hỏi việc đánh giá nhân viên thường xuyên và liên...