Tài liệu cho cộng đồng sales
Cách lấy dữ liệu từ máy chấm công được thực hiện như thế nào?
Như chúng ta đã biết, máy chấm công là công cụ để ghi nhận thời gian làm việc theo ngày, tháng của công nhân viên trong công ty, doanh nghiệp. Tùy theo loại máy chấm công mà có thể thông qua vân tay, khuôn mặt hoặc thẻ từ của từng người mà ghi nhận. Bộ phận quản lý...
Hướng dẫn cách lấy vân tay máy chấm công siêu dễ
Trong thời đại công nghệ 4.0 hiện nay, hầu hết các công ty, doanh nghiệp đều sử dụng máy chấm công để kiểm soát giờ giấc ra, vào của nhân viên. Tuy nhiên, trong lần đầu sử dụng nhiều người thường không biết cách lấy dấu vân tay máy chấm công thế nào. Để khắc phục vấn...
Bật mí cách chỉnh giờ trên máy chấm công đảm bảo chuẩn tuyệt đối
Máy chấm công là thiết bị được sử dụng để kiểm soát hoạt động ra vào, với nhiệm vụ ghi lại số thời gian mà công nhân viên đã làm trong ngày, trong tháng. Hiện tại, sản phẩm này được nhiều công ty, doanh nghiệp sử dụng để có thể quản lý nhân sự dễ dàng và hiệu quả hơn....
Các bước xây dựng quy chế lương cho doanh nghiệp
Mục đích làm việc chính của người lao động là tiền lương, quy chế lương. Vậy nên, doanh nghiệp cần chi trả lương sao cho công bằng, hợp lý,... để bảo đảm phát triển và ổn định sản xuất. Đồng thời, có thể duy trì một đội ngũ lao động có trình độ kỹ thuật, nghiệp vụ cao...
Mách bạn kinh nghiệm xây dựng KPI cho nhân viên kỹ thuật
Nhân viên kỹ thuật đóng một vai trò khá quan trọng trong hệ thống bán hàng của các doanh nghiệp. Do đó, việc xây dựng KPI cho nhân viên kỹ thuật, luôn được nhà quản lý đặc biệt chú trọng, quan tâm. Thông thường, các doanh nghiệp sẽ áp dụng phương pháp quản trị bằng...
Xây dựng KPI cho phòng nhân sự: Làm sao cho đúng
Việc xây dựng KPI cho phòng nhân sự không thuần tuý là để giám sát, theo dõi đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên mà dựa vào đó, các nhà quản lý có thể nắm được hiệu quả của các công tác tuyển dụng, lương thưởng, đào tạo…cũng như đưa ra dự đoán được tình...
Quy trình đánh giá thực hiện công việc xưa và nay có gì khác?
Một doanh nghiệp có quy mô và cơ cấu, trong hoạt động quản trị nhân sự chắc chắn sẽ không thể thiếu quy trình đánh giá thực hiện công việc nhân viên. Bởi nếu được tiến hành rành mạch, đảm bảo tính công bằng, minh bạch, thì quy trình đánh giá này sẽ giúp thúc đẩy tăng...
Tìm hiểu về KPI? làm sao để tạo ra các KPI phù hợp nhất?
Khi nói về phương pháp đặt mục tiêu, đo lường và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, KPI luôn là lựa chọn đầu tiên với các doanh nghiệp bởi tính dễ sử dụng và sự quen thuộc của nó. Tuy nhiên, chỉ số này chưa đem lại hiệu quả như kỳ vọng. Bài viết dưới đây sẽ...
Phương pháp quản lý suất ăn công nghiệp hiệu quả nhất 2020
Những doanh nghiệp sản xuất, dịch vụ thường sẽ có số lượng công nhân viên lớn. Do đó, công tác quản lý suất ăn công nghiệp thế nào cho hiệu quả, luôn được các nhà quản lý đặc biệt quan tâm. Vậy nếu áp dụng công nghệ thông tin, thì phương pháp nào sẽ giúp doanh nghiệp...
Ưu, nhược điểm khi quản lý hồ sơ ứng viên bằng Excel
Hồ sơ ứng viên được xem là tài sản quý giá của doanh nghiệp trong cuộc chiến "săn" nhân tài khi thị trường tuyển dụng đang ngày càng khan hiếm như hiện nay. Nếu dữ liệu ứng viên được quản lý khoa học, sẽ phục vụ đắc lực cho chiến lược tuyển dụng dài...
