Kỹ năng sinh viên
HRMS – Hệ thống quản lý nguồn nhân lực là gì?
Hệ thống quản lý nguồn nhân lực (HRMS) là sự kết hợp của các hệ thống và quy trình kết nối quản lý nguồn nhân lực và công nghệ thông tin thông qua phần mềm nhân sự. Việc tự động hóa các nhiệm vụ lặp đi lặp lại và tốn thời gian liên quan đến quản lý nguồn nhân lực sẽ...
Trả lời thư từ chối của nhà tuyển dụng một cách khéo léo, chuyên nghiệp (2019)
Trong quá trình xin việc chắc hẳn sẽ có ít nhất một lần bạn bị nhà tuyển dụng từ chối, bạn sẽ cảm thấy thật sự tiếc nuối cho một công việc mà bạn hằng mơ ước nhưng lại chưa có cơ hội làm việc. Nhưng hãy nhớ cho dù bạn đang đối diện với mọi cảm xúc nào ngay lúc ấy thì cũng đừng quên viết thư trả lời thư từ chối của nhà tuyển dụng.
8 Lợi ích chính của phần mềm quản lý thiết bị chấm công
Phần mềm quản lý thiết bị chấm công tự động có thể giúp các tổ chức tiết kiệm tiền, thời gian và cải thiện hoạt động của mình. Phần mềm quản lý thiết bị chấm công cũng có thể được tích hợp với các hệ thống quản lý nhân sự và hệ thống bảng lương để đơn giản hóa và hợp...
Hệ thống quản lý học tập (LMS) là gì?
Một hệ thống quản lý học tập, hoặc LMS (Learning Management System) được sử dụng bất cứ khi nào eLearning diễn ra. Hệ thống đang được sử dụng trên nhiều ngành công nghiệp khác nhau để cải thiện hiệu quả tổ chức. Chúng cũng được sử dụng trong các trường học cho các...
Discipline là gì? làm thế nào xây dựng văn hóa Discipline trong doanh nghiệp
Xây dựng văn hóa Discipline thành công là khi các quy định không còn nằm trên văn bản, mà nó đã thấm nhuần vào tư duy và hành động hàng ngày của mỗi thành viên. Đó là lúc doanh nghiệp của bạn vận hành như một chiếc đồng hồ Thụy Sĩ: chính xác, bền bỉ và không ngừng tiến về phía trước.
Nhân viên part time có phải đóng bảo hiểm xã hội
Vậy khi xác định việc nhân viên part time có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không thì chúng ta phải xem xét dựa trên 2 yếu tố: Thứ nhất là về khoảng thời gian lao động của nhân viên part time trong hợp đồng, thứ 2 là về mức lương của hợp đồng.
10 Câu hỏi khảo sát sự gắn kết của nhân viên
Khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên đo lường mức độ mà nhân viên cảm thấy có giá trị như thế nào tại công ty, doanh nghiệp của bạn. Theo dõi sự tham gia của nhân viên rất quan trọng trong việc xác định liệu nhân viên của bạn có hạnh phúc hay không và họ sẽ ở lại với...
Năng lực sản xuất là gì? 3 yếu tố quyết định và cách đo lường bằng số liệu thực tế
Nhiều doanh nghiệp biết mình "đang chạy hết công suất" nhưng không có con số cụ thể để chứng minh — dẫn đến quyết định đầu tư thêm máy móc hoặc tuyển thêm người dựa trên cảm tính thay vì dữ liệu thực tế về năng lực sản xuất. Năng lực sản xuất là gì? Năng lực sản xuất...
Kỹ năng xây dựng kế hoạch làm việc hiệu quả
Bất kỳ ai cũng những dự định và mục tiêu sự nghiệp trong tương lai cho riêng mình. Tuy nhiên để thực hiện được điều này là cả một quá trình dài với hướng đi đúng đắn. Một yếu tố then chốt để bạn đạt được thành công là phải có kỹ năng xây dựng kế hoạch hiệu quả. Dưới...
Phát triển nguồn nhân lực bền vững, hiệu quả cho doanh nghiệp thời đại 4.0
Phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp là hoạt động dựa trên trạng thái nguồn nhân lực của doanh nghiệp hiện tại, từ đó đưa ra kế hoạch cụ thể để đầu tư, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.
