Là một nhà lãnh đạo, bạn cần phải có đủ các kỹ năng quản trị cần thiết để đưa tổ chức, doanh nghiệp của mình ngày càng đi lên, đạt được những mục tiêu chung trong thời hạn ngắn nhất với chi phí thấp nhất. Dưới đây là tổng hợp 3 kỹ năng quản trị cần có của một nhà lãnh...

Mẫu thư mời phỏng vấn qua email là một hình thức không thể thiếu trong bất kì quá trình tuyển dụng nào trong thời đại công nghệ 4.0.Sau đây là những điều bạn nên lưu ý của mẫu thư mời phỏng vấn qua email cơ bản mà lại chuyên nghiệp:

Dịch vụ tính lương (Payroll Services) là các dịch vụ hỗ trợ cho doanh nghiệp bạn trong các hoạt động tính lương cho nhân viên. Thuê các dịch vụ tính lương bên ngoài có thể giúp cho doanh nghiệp dễ dàng tập trung vào các vấn đề quan trọng trong tổ chức. Tuy nhiên, khi...

Hệ thống tự phục vụ cho nhân viên là một ứng dụng trực tuyến cho phép nhân viên truy cập và thay đổi thông tin nhân sự, bảng lương và lợi ích của họ. Thông qua các phần mềm nhân sự, công thông tin và ứng dụng di động nhân viên có thể cập nhật dữ liệu cá nhân, bộ kỹ...

Tài sản lớn nhất của một tổ chức, doanh nghiệp chính là nguồn nhân lực. Và để nguồn lực này có thể phát huy được thế mạnh, đóng góp vào sự thành công của tổ chức thì hoạt động quản trị nhân lực cần phải có hiệu quả.  Tiếp tục với chuyên mục quản lý nhân sự, bài viết...

Tự phục vụ cho nhân viên (ESS - Employee self-service) là một công nghệ quản lý nhân sự được sử dụng rộng rãi cho phép nhân viên thực hiện nhiều chức năng liên quan đến công việc, như cập nhật thông tin cá nhân và truy cập thông tin lợi ích của công ty. Những công...

Trong một tổ chức, công ty, doanh nghiệp, đơn vị kinh doanh sẽ có rất nhiều vị trí chức danh khác nhau. Bài viết hôm nay hãy cùng Giải Pháp Tinh Hoa tìm hiểu hệ thống chức danh trong doanh nghiệp để hiểu rõ hơn về vấn đề này. Tầm quan trọng của việc xác định hệ thống...

Quan hệ lao động (Labour relations) là chúng ta có thể hiểu là mối quan hệ về quyền và nghĩa vụ giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ).

Sử dụng các phần mềm nhân sự để thu hút nhân tài là một trong những cách để nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng, thu hút nhân tài của công ty, doanh nghiệp. Thuê không đúng người có thể làm mất thời gian và tiền bạc của công ty và thậm chí có thể làm tổn hại đến...

Kế toán là nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng rất cao hiện nay. Các vị trí công việc thuộc nhóm ngành này cũng rất đa dạng bao gồm: kế toán trưởng, kế toán tổng hợp, kế toán thuế, kế toán bán hàng, kế toán công nợ,... Bài viết hôm nay hãy cùng Giải Pháp Tinh Hoa về công...

Một thắc mắc chung của nhiều doanh nghiệp hiện nay là có cần thiết phải thành lập công đoàn hay không và nếu không thành lập công đoàn có bị phạt không? Những thông tin cung cấp sau đây sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này. Công đoàn là gì? Trước hết, chúng ta...

So với nộp hồ sơ trực tiếp, ứng tuyển qua email giúp ứng viên tiết kiệm được thời gian cho hành trình xin việc. Tuy nhiên không phải ai cũng biết cách viết thư ứng tuyển qua email đúng chuẩn. Bài viết hôm nay, Giải Pháp Tinh Hoa sẽ hướng dẫn các bạn cách viết thư ứng...

 Thu hút nhân tài (Talent Acquisition) là một phương pháp tuyển dụng nhân sự kiểu mới mà nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu áp dụng. Talent Acquisition khác với tuyển dụng truyền thống (Recruitment) ở yếu tố dài hạn và tính chiến lược. Thu hút nhân tài Talent Acquisition...

Xây dựng quy trình làm việc là điều mà bất kỳ một nhà quản lý nào cũng phải thực hiện để đảm bảo hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp luôn diễn ra một cách suôn sẻ và hiệu quả nhất.  Dưới đây là một số gợi ý cách xây dựng quy trình làm việc hiệu quả mà nên...

Mẫu đơn xin nghỉ phép – Trong quá trình làm việc tại tổ chức, bất cứ nhân viên nào cũng sẽ có nhu cầu được nghỉ phép để làm những công việc đột xuất như tang, hỷ, đau ốm hoặc tai nạn,… Do đó, đơn xin nghỉ phép là một trong những mẫu đơn được sử dụng thường xuyên tại doanh nghiệp.

Bất kỳ một công ty, doanh nghiệp nào cũng phải có nội quy lao động để tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp. Vậy nội quy lao động là gì? Doanh nghiệp xây dựng và đăng ký nội quy lao động như thế nào? Cùng Giải Pháp Tinh Hoa tìm hiểu về vấn đề này ngay sau đây. Nội quy...

Việc làm luôn là một trong những vấn đề được người lao động quan tâm hàng đầu. Thực tế là thị trường việc làm hiện cũng đang diễn ra hết sức sôi nổi và phức tạp thể hiện qua cung và cầu lao động. Bài viết hôm nay hãy cùng Giải Pháp Tinh Hoa điểm qua một chút về vấn đề...

Đánh giá nhân viên là một công việc cần thiết và rất quan trọng đối với các nhà quản lý để biết nhân viên có năng lực hay không, từ đó đưa ra những quyết định nhân sự đúng đắn. Vậy tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc của nhân viên bao gồm những gì? Cùng Giải Pháp...

Hệ thống quản lý nguồn nhân lực (HRMS) là sự kết hợp của các hệ thống và quy trình kết nối quản lý nguồn nhân lực và công nghệ thông tin thông qua phần mềm nhân sự. Việc tự động hóa các nhiệm vụ lặp đi lặp lại và tốn thời gian liên quan đến quản lý nguồn nhân lực sẽ...