Tài liệu cho cộng đồng sales
Phần mềm HRPRO7 – giải pháp nhân sự cấp thiết cho nhà lãnh đạo
Doanh nghiệp bạn đang có số lượng nhân viên hơn 100 người và điều này gây khá nhiều khó khăn, vất vả trong việc quản lý. Đặc biệt là vấn đề quản lý giờ giấc ra vào và chấm công nhân viên. Trước thực tế này, điều bạn cần là một giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, mang lại...
Tất tần tật các thông tin về file excel quản lý nhân sự?
Một trong những nhiệm vụ quan trọng và cần thiết khi làm nghề nhân sự, là bạn phải sử dụng thông thạo excel để có thể tạo ra các bảng dữ liệu, giúp giải quyết công việc một cách nhanh chóng và tiết kiệm thời gian. Trong bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ chia sẻ đến bạn...
Phần mềm đánh giá KPI giúp doanh nghiệp phát triển hệ thống nhân sự toàn diện
Phần lớn các doanh nghiệp Việt Nam, đều có vấn đề trong việc quản lý đánh giá KPI. Minh chứng là họ vẫn chưa có một quy trình nào cụ thể và việc theo dõi vẫn chưa được thực hiện thường xuyên, liên tục. Bên cạnh đó, việc đánh giá cũng không được đảm bảo chính xác và ý...
Cách tính lương thời đại 4.0 có gì nổi bật?
Bất cứ công nhân viên nào khi bỏ sức lao động ra thực hiện công việc, cũng mong muốn nhận được mức lương tương xứng với đầy đủ số ngày công và giờ làm thêm. Có như vậy, họ mới cảm thấy thỏa mãn và muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Để đáp ứng được mong muốn này,...
Cách chấm công tính lương chuẩn không cần chỉnh bằng phần mềm
Hoạt động chấm công, tính lương gây nên không ít vấn đề “lục đục” trong nội bộ công nhân viên của nhiều doanh nghiệp. Điều này, có thể xuất phát từ nhiều vấn đề, nhưng chủ yếu vẫn nằm ở sự sai sót của bộ phận nhân sự. Do đó, vấn đề chấm công tính lương luôn có một tác...
Chia sẻ mẫu bảng chấm công theo ca đơn giản, dễ quản lý
Những doanh nghiệp chuyên về sản xuất,... thì việc tăng ca, làm thêm giờ để kịp sản lượng hay đơn hàng,... là điều rất thường xuyên xảy ra. Để quản lý vấn đề này, bộ phận kế toán, nhân sự phải thực hiện chấm công theo ca trên cùng một mẫu bảng. Vậy, để có được mẫu...
Các phương pháp đánh giá nhân viên mà nhà quản lý doanh nghiệp phải biết
Nhiều nhà quản lý doanh nghiệp ý kiến rằng, quá trình đánh giá nhân viên là một công việc khó nhằn và tốn khá nhiều thời gian, công sức. Tuy nhiên, vì mức độ quan trọng trong việc thúc đẩy mối quan hệ giữa các quản lý và nhân viên, nên vẫn bắt buộc phải thực hiện...
Các phương pháp đánh giá thực hiện công việc mang lại hiệu quả cao
Các phương pháp đánh giá thực hiện công việc đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong mỗi doanh nghiệp. Ngoài việc giúp nhà quản lý có cái nhìn chi tiết về năng lực làm việc của từng nhân viên. Phương pháp đánh giá này, còn giúp nhân viên kịp thời điều chỉnh hiệu...
Xây dựng bảng đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên dễ hay khó?
Làm thế nào để việc đánh giá công việc nhân viên được khoa học? Và phải đánh giá thế nào, nếu như nhân viên được quản lý bởi nhiều người trong nhiều dự án, công việc khác nhau? Dựa trên những câu hỏi này, chúng ta có thể khẳng định rằng: việc xây bảng đánh giá hiệu...
Tạo bảng chấm công nhân viên chuẩn xác bằng phần mềm quản lý nhân sự
Ở những doanh nghiệp có quy mô, số lượng công nhân viên lớn thì việc tính lương thủ công sẽ tiêu tốn rất nhiều thời gian của nhà quản lý. Tuy nhiên, trong thời đại 4.0 hiện nay, với sự hỗ trợ của công nghệ doanh nghiệp hoàn toàn có thể sử dụng phần mềm quản lý nhân sự...
