6 cách chấm công nhân viên phổ biến nhất
Có rất nhiều cách chấm công nhân viên được thiết kế để đơn giản hóa quá trình đảm bảo thời gian đi làm của nhân viên được ghi lại chính xác. Sự có mặt của các nhân viên đóng vai trò rất quan trọng đối với công ty. Nếu không có cách chấm công nhân viên thích hợp thì...
Hành chính công là gì? Những giải pháp để phát triển hành chính công
Trước tình hình nền kinh tế quốc tế đi vào giai đoạn hội nhập, và công nghệ số cũng ngày càng phát triển. Thì yêu cầu đặt ra là Nhà nước phải cải thiện dịch vụ hành chính công theo hướng tốt hơn. Vậy, hành chính công là gì? Những giải pháp nào giúp phát triển hành...
Insight khách hàng là gì? Làm sao để thấu hiểu mong muốn của khách hàng?
Insight khách hàng là một trong những yếu tố khá quan trọng trong mọi hoạt động của doanh nghiệp; thấu hiểu tốt được insight khách hàng giúp bạn cải tiến được sản phẩm hiện có,
Quản trị chiến lược là gì? Tại sao phải thực hiện quản trị chiến lược?
Bạn muốn biết quản trị chiến lược là gì? Và tại sao mọi doanh nghiệp cần phải thực hiện quản trị chiến lược? Những thắc mắc này, sẽ được chúng tôi phân tích và giải đáp cụ thể trong nội dung bài viết dưới đây. 1. Quản trị chiến lược là gì? Quản trị chiến lược là tổng...
Những điều cần biết về hệ thống kiểm soát nội bộ
Thật khó để kiểm soát mọi hoạt động trong nội bộ doanh nghiệp diễn ra theo ý muốn của các cấp quản lý và lãnh đạo. Do đó, việc xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ là điều cần thiết, để ngăn chặn những việc làm gian dối của cán bộ công nhân viên một cách hiệu quả. Bài...
HR Manager là gì? Những khó khăn và thuận lợi trong ngành
Bạn thắc mắc HR Manager là gì? Chúng ta có thể thấy, trong hầu hết mọi tổ chức kinh doanh sử dụng nguồn lao động đều có những người phụ trách nhân sự hay còn gọi là HR Manager. Đây được xem bộ phận nhân sự “xương sống” giúp doanh nghiệp hoạt động tốt và phát triển bền...
Tìm hiểu quản trị nguồn nhân lực là gì?
Không thể phủ nhận rằng, nhân lực chính là yếu tố góp phần quan trọng trong việc cấu thành nên doanh nghiệp. Do vậy, công tác quản trị nguồn nhân lực có vai trò hết sức quan trọng. Hãy theo dõi bài viết dưới đây, để hiểu rõ hơn về hoạt động quản trị nguồn nhân lực này...
Nhân lực là gì? Vai trò của nguồn nhân lực với doanh nghiệp
Nhân lực là một trong những nhân tố chủ chốt quyết định sự thành bại của cả một doanh nghiệp. Do đó, việc tìm hiểu nhân lực là gì? Cùng vai trò của nhân lực đối với doanh nghiệp, sẽ giúp bạn có chiến lược quản trị nguồn nhân lực đạt hiệu quả tối ưu. Tham khảo bài viết...
Dịch vụ hành chính công là gì? Những thủ tục doanh nghiệp thường phải làm việc với cơ quan nhà nước
Phòng Hành chính - Nhân sự ở hầu hết doanh nghiệp đều đặn phải làm việc với các cơ quan nhà nước — từ đăng ký lao động, báo cáo bảo hiểm xã hội đến xin giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài — nhưng không phải ai cũng hiểu rõ đây là một nhóm dịch vụ có tên gọi...
Năng lực là gì? Nhận biết và quản trị năng lực trong tổ chức
Quản trị năng lực là tổng hợp các hoạt động hoạch định, tuyển dụng, đánh giá,… lấy yếu tố năng lực làm trọng tâm. Vậy năng lực là gì? Nhà quản trị cần làm gì để “quản trị năng lực” của cá nhân trong tổ chức?
7 khái niệm nhân sự bạn nên biết
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu về 7 khái niệm nhân sự phổ biến. Đây là những khái niệm nhân sự quan trọng mà bất kỳ chuyên gia nhân sự dù mới bắt đầu hay có rất nhiều kinh nghiệm đều phải biết. 7 khái niệm nhân sự phổ biến Khái niệm nhân sự phổ biến 1....
Phần mềm tính lương là gì? Lựa chọn phần mềm tính lương phù hợp
Phần mềm tính lương (Payroll software) là một hệ thống xử lý các dịch vụ trả lương, bao gồm thuế lương, bồi thường, tiền thưởng cuối năm, cuống phiếu lương, thời gian nghỉ, quản lý lợi ích và theo dõi hồ sơ nhân viên. Nhiều tổ chức thuê ngoài cho các loại nhiệm vụ...
13 Nghiên cứu điển hình về báo cáo phân tích nhân sự
Báo cáo phân tích nhân sự khó thực hiện, luôn đem lại giá trị lớn cho doanh nghiệp. Chúng tôi muốn gửi đến bạn 13 câu chuyện thành công về báo cáo phân tích nhân sự, được sưu tầm bởi Trang web AIHR và biên dịch bởi Giải Pháp Tinh Hoa. 13 Câu chuyện thành công sử dụng...
Môi trường làm việc là gì? 6 Yếu tố của một môi trường làm việc tốt
Môi trường làm việc là các điều kiện hữu hình và vô hình xung quanh các hoạt động, vận hành công việc của một doanh nghiệp. Cụ thể hơn môi trường làm việc chính là những điều kiện vật chất như:
4 điều cần quan tâm khi tính ROI cho phần mềm nhân sự mới
Đầu tư phần mềm quản trị nhân sự mới luôn đi kèm câu hỏi: bao lâu thì thu hồi vốn? Tính ROI (Return on Investment) cho phần mềm không đơn giản như tính ROI cho một dây chuyền sản xuất, vì lợi ích chủ yếu đến từ tiết kiệm thời gian và giảm sai sót — những giá trị khó...
Competence là gì? Ứng dụng năng lực trong quản trị nhân sự 4.0
Competence là năng lực và ngày nay, xu hướng quản trị nguồn nhân lực dựa trên competence ngày càng được chú trọng. Vậy Competence là gì?
Phương pháp trả lương 3P có thực sự hiệu quả cho doanh nghiệp
Phương pháp trả lương 3P hiện đang được áp dụng khá phổ biến tại nhiều nước trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Cơ chế trả lương 3P này, có thể giúp doanh nghiệp dùng quỹ lương hiệu quả, đúng chiến lược kinh doanh. Đồng thời, còn giúp công nhân viên biết chủ động...
Cách tính lương tăng ca theo luật mới, bạn đã biết chưa?
Cách tính lương tăng ca theo luật mới nhất, dựa trên quy định của Pháp luật có sự điều chỉnh giúp người lao động nhận được mức trả công xứng đáng, không bị thiệt thòi. Cập nhật kiến thức về lương làm ngoài giờ hành chính luôn là điều cần thiết với cả quản lý, bộ phận...
Những tiêu chí đánh giá nhân viên hàng tháng hiệu quả cao
Tùy vào mỗi doanh nghiệp, mà sẽ có các tiêu chí đánh giá nhân viên hàng tháng, hàng quý hay hàng năm. Tuy nhiên, dù thời gian đánh giá có khác nhau, nhưng việc đưa ra các tiêu chí luôn là điều cần thiết cho mọi doanh nghiệp và nhà quản lý. Muốn biết chính xác nhân...
Thưởng KPI là gì? Cách tính quy chế trả lương, thưởng – phạt theo KPI 2020
Chúng ta vẫn thường nghe nhiều người hỏi về khái niệm KPI là gì? Nhưng lại có rất ít người quan tâm về vấn đề thưởng KPI là gì? Thực tế hiện nay, có nhiều cơ quan, tổ chức không chỉ dùng KPI để đánh giá công việc, mà còn dùng để tính lương, thưởng cho công nhân viên. ...
