Văn hóa doanh nghiệp là gì? 6 Yếu tố “vàng” tạo nên văn hóa doanh nghiệp tốt
Văn hóa doanh nghiệp có rất nhiều định nghĩa khác nhau tùy theo cách nhìn của mỗi doanh nghiệp tổ chức. Sau đây là một số khái niệm về văn hóa doanh nghiệp:
Tuyển mộ là gì? 6 Phương pháp tuyển mộ hiệu quả
Tuyển mộ nhân sự là hoạt động chiêu mộ, thu hút ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển. Kết thúc quá trình tuyển mộ, tổ chứ sẽ thu được hồ sơ ứng tuyển của ứng viên.
Teamwork là gì? 10 Chìa khóa kỹ năng để làm việc nhóm thành công
Teamwork còn được gọi là làm việc nhóm là sự phối hợp tương tác, cộng tác giữa 2 hay nhiều người trong cùng một tổ chức.
3 câu chuyện nhỏ có thể giúp bạn giảm căng thẳng
“Đừng nên tức giận làm gì!”. Ừ thì, ai chẳng biết là không nên, nhưng khi mâu thuẫn xảy đến, thật là khó để xua cái nỗi bực dọc ấy đi. Nó làm ta mệt mỏi lắm, nhưng mà vẫn cứ… tức, chịu không nổi. Vậy hãy bớt chút thời gian để đọc 3 câu chuyện nhỏ dưới đây, bạn sẽ hiểu...
Fresher là gì? Những điều cần biết về Fresher
Có rất nhiều cụm từ thể hiện các chức danh nghề nghiệp, tuy nhiên, ngày nay lại xuất hiện một cụm từ khá mới chính là “fresher”. Vậy fresher là ai?
Xử lý lỗi trong hồ sơ ứng tuyển: Góc nhìn từ nhà tuyển dụng
Nhà tuyển dụng thường gặp những hồ sơ ứng tuyển có lỗi nhỏ — gõ sai tên công ty, gửi nhầm CV cũ, thiếu tài liệu — và cách phòng nhân sự xử lý những tình huống này ảnh hưởng trực tiếp đến việc doanh nghiệp có bỏ lỡ ứng viên tiềm năng hay không. Lỗi trong hồ sơ ứng...
Quản lý nhân sự và 6 kỹ năng nhà quản trị nhân sự cần có
Quản lý nhân sự hay còn gọi là quản lý nguồn nhân lực là công tác quản lý lực lượng lao động của một doanh nghiệp, tổ chức
Cách trả lời email phỏng vấn xin việc ấn tượng và chuyên nghiệp (2019)
Trước tiên, cấu trúc trả lời email phỏng vấn xin việc nên bao gồm:
Tự đánh giá kỹ năng quản lý
Kỹ năng quản lý là gì? kỹ năng quản lý bao gồm những kỹ năng nghề nghiệp cho phép bạn quản lý công việc và con người một cách hiệu quả. Với một số kỹ năng cụ thể sẽ khác nhau, tùy ngành nghề, nhưng cũng có một loạt kỹ năng phổ biến có thể áp dụng cho hầu hết mọi môi...
5S LÀ GÌ VÀ LÝ DO NÊN ÁP DỤNG 5S TRONG DOANH NGHIỆP
5S LÀ GÌ VÀ LÝ DO NÊN ÁP DỤNG 5S TRONG DOANH NGHIỆP, TỔ CHỨC ?
Cách viết email từ chối lời mời phỏng vấn từ nhà tuyển dụng
Trong quá trình xin việc, bạn có thể sẽ nhận được rất nhiều lời mời tham dự phỏng vấn từ nhà tuyển dụng. Tuy vậy, không phải cứ mời là bạn đi được hết. Vậy làm thế nào để từ chối một cách lịch sự mà vẫn giữ được mối quan hệ với nhà tuyển dụng, bạn đọc tham khảo bài...
Khảo Sát Lương Ngành Công Nghệ Cao & Công Nghệ Thông Tin Cho Doanh Nghiệp Sản Xuất
GIỚI THIỆUBáo cáo kết quả khảo sát cung cấp và cập nhật các thông tin về lương theo từng tiêu chí khác nhau trong ngành Công nghệ thông tin. Báo cáo tập trung phân tích các việc làm, lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất và quy tụ nhiều nhân lực nhất trên thị trường...
KPI là gì? Những điều cần biết về KPI để doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn.
KPI là chỉ số đo lường, đánh giá hiệu quả, chất lượng thực hiện công việc của cá nhân hoặc tổ chức, doanh nghiệp.
Làm thế nào để chọn lựa phần mềm quản lý nhân sự phù hợp với doanh nghiệp của bạn ?
Những câu hỏi thường gặp khi tìm hiểu và ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự Làm sao ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự vào quy trình nhân sự và quy trình kiểm soát, giúp vận hành doanh nghiệp tốt hơn & dễ dàng mở rộng quy mô nhân sự? Làm sao ứng dụng phần mềm quản...
Các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc
Đánh giá hiệu quả công việc là gì? Đánh giá công việc hiệu quả là quá trình thu thập, phân tích báo cáo thông tin về kết quả làm việc để xem xét hiệu quả làm việc của nhân viên, phòng ban, tổ chức dựa trên cơ sở định sẵn. Mục đích của việc đánh giá nhằm quan sát,...
Khảo sát lương cho khối kinh doanh
Table of contents Toggle Khảo sát lương cho vị trí nhân viên kinh doanhKhảo sát lương cho vị trí trưởng nhóm kinh doanhKhảo sát lương cho vị trí trưởng phòng kinh doanhDOWNLOAD KẾT QUẢ BẢNG KHẢO SÁT ĐẦY ĐỦTuyển dụng chuyên viên kinh doanhTuyển dụng chuyên viên...
8 Điểm khác biệt trong quản lý nhân sự ở doanh nghiệp vừa và lớn với doanh nghiệp nhỏ
Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp vừa và lớn rất khác với quản lý trong doanh nghiệp nhỏ. Trong quá trình phát triển, mỗi doanh nghiệp sẽ phải thay đổi cách quản lý nhân sự để phù hợp với quy mô. Một mô hình hiệu quả ở doanh nghiệp nhỏ chưa chắc còn phù hợp khi doanh...
Quản lý nhân sự chuỗi nhà hàng khách sạn
Các nội dung chính:Giới thiệu về ngành nghềMở chuỗi nhà hàng/khách sạn là chọn lựa quyết định sự sống còn của doanh nghiệp. Bởi lúc này bạn sẽ đối mặt với rất nhiều thách thức từ việc quản lý, giữ vững được chất lượng sản phẩm/dịch vụ, đến việc tuyển dụng, quản lý...
Quản lý nhân sự các công trình xây dựng
Giới thiệu về ngành nghềThực hiện những chính sách về nhân sự sẽ đóng góp tích cực cho sự phát triển của công ty, doanh nghiệp. Tuy nhiên, công việc quản lý nhân sự các công trình xây dựng lại không hề đơn giản, nhất là khi nguồn nhân lực còn yếu kém và người quản lý...
Quản lý nhân sự ngành tài chính ngân hàng
Các nội dung chính: Giới thiệu về ngành nghề Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0 bùng nổ như hiện nay, công nghệ được xem là yếu tố quan trọng đối với mọi ngành, lĩnh vực. Nhưng riêng với các doanh nghiệp tài chính ngân hàng, nguồn...
