Tự phục vụ cho nhân viên (ESS - Employee self-service) là một công nghệ quản...

Trong một tổ chức, công ty, doanh nghiệp, đơn vị kinh doanh sẽ có rất nhiều vị...

Quan hệ lao động (Labour relations) là chúng ta có thể hiểu là mối quan hệ về quyền và nghĩa vụ giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ).

Sử dụng các phần mềm nhân sự để thu hút nhân tài là một trong những cách để...

Kế toán là nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng rất cao hiện nay. Các vị trí công...

Một thắc mắc chung của nhiều doanh nghiệp hiện nay là có cần thiết phải thành...

So với nộp hồ sơ trực tiếp, ứng tuyển qua email giúp ứng viên tiết kiệm được...

 Thu hút nhân tài (Talent Acquisition) là một phương pháp tuyển dụng nhân sự...

Xây dựng quy trình làm việc là điều mà bất kỳ một nhà quản lý nào cũng phải...

Mẫu đơn xin nghỉ phép – Trong quá trình làm việc tại tổ chức, bất cứ nhân viên nào cũng sẽ có nhu cầu được nghỉ phép để làm những công việc đột xuất như tang, hỷ, đau ốm hoặc tai nạn,… Do đó, đơn xin nghỉ phép là một trong những mẫu đơn được sử dụng thường xuyên tại doanh nghiệp.

Bất kỳ một công ty, doanh nghiệp nào cũng phải có nội quy lao động để tạo môi...

Việc làm luôn là một trong những vấn đề được người lao động quan tâm hàng đầu....

Đánh giá nhân viên là một công việc cần thiết và rất quan trọng đối với các...

Hệ thống quản lý nguồn nhân lực (HRMS) là sự kết hợp của các hệ thống và quy...

Phần mềm quản lý thiết bị chấm công tự động có thể giúp các tổ chức tiết kiệm...

Một hệ thống quản lý học tập, hoặc LMS (Learning Management System) được sử...

Discipline nghĩa là kỷ luật, trong ngành nhân sự ngày nay, discipline được hiểu là “kỷ luật nhân viên”. Vậy bạn đã hiểu đủ hiểu đúng về discipline (kỷ luật) chưa và cách ứng dụng vào quản trị nhân sự đúng lúc, đúng người như thế nào? Cùng tìm hiểu nhé!

Vậy khi xác định việc nhân viên part time có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không thì chúng ta phải xem xét dựa trên 2 yếu tố: Thứ nhất là về khoảng thời gian lao động của nhân viên part time trong hợp đồng, thứ 2 là về mức lương của hợp đồng.

Khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên đo lường mức độ mà nhân viên cảm thấy có...

Các doanh nghiệp nếu muốn tồn tại, phát triển và cạnh tranh được trên thị...

Bất kỳ ai cũng những dự định và mục tiêu sự nghiệp trong tương lai cho riêng...

Phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp là hoạt động dựa trên trạng thái nguồn nhân lực của doanh nghiệp hiện tại, từ đó đưa ra kế hoạch cụ thể để đầu tư, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.

“Quản lý nhân sự” nghe có vẻ là một cụm từ chung, nhưng trong thực tế, cùng...