Khi mà người người nhà nhà đều sử dụng Smartphone, thì ứng dụng chấm công bằng điện thoại thông minh cũng đang dần chiếm ưu thế. Cụ thể, nhiều công ty, doanh nghiệp thay vì thực hiện chấm công bằng sổ hoặc máy chấm công,... cũng đã dần chuyển đổi sang hình thức ứng...

Như chúng ta đã biết, máy chấm công là công cụ để ghi nhận thời gian làm việc theo ngày, tháng của công nhân viên trong công ty, doanh nghiệp. Tùy theo loại máy chấm công mà có thể thông qua vân tay, khuôn mặt hoặc thẻ từ của từng người mà ghi nhận. Bộ phận quản lý...

Trong thời đại công nghệ 4.0 hiện nay, hầu hết các công ty, doanh nghiệp đều sử dụng máy chấm công để kiểm soát giờ giấc ra, vào của nhân viên. Tuy nhiên, trong lần đầu sử dụng nhiều người thường không biết cách lấy dấu vân tay máy chấm công thế nào. Để khắc phục vấn...

Máy chấm công là thiết bị được sử dụng để kiểm soát hoạt động ra vào, với nhiệm vụ ghi lại số thời gian mà công nhân viên đã làm trong ngày, trong tháng. Hiện tại, sản phẩm này được nhiều công ty, doanh nghiệp sử dụng để có thể quản lý nhân sự dễ dàng và hiệu quả hơn....

Mục đích làm việc chính của người lao động là tiền lương, quy chế lương. Vậy nên, doanh nghiệp cần chi trả lương sao cho công bằng, hợp lý,... để bảo đảm phát triển và ổn định sản xuất. Đồng thời, có thể duy trì một đội ngũ lao động có trình độ kỹ thuật, nghiệp vụ cao...

Nhân viên kỹ thuật đóng một vai trò khá quan trọng trong hệ thống bán hàng của các doanh nghiệp. Do đó, việc xây dựng KPI cho nhân viên kỹ thuật, luôn được nhà quản lý đặc biệt chú trọng, quan tâm. Thông thường, các doanh nghiệp sẽ áp dụng phương pháp quản trị bằng...

Việc xây dựng KPI cho phòng nhân sự không thuần tuý là để giám sát, theo dõi đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên mà dựa vào đó, các nhà quản lý có thể nắm được hiệu quả của các công tác tuyển dụng, lương thưởng, đào tạo…cũng như đưa ra dự đoán được tình...

Một doanh nghiệp có quy mô và cơ cấu, trong hoạt động quản trị nhân sự chắc chắn sẽ không thể thiếu quy trình đánh giá thực hiện công việc nhân viên. Bởi nếu được tiến hành rành mạch, đảm bảo tính công bằng, minh bạch, thì quy trình đánh giá này sẽ giúp thúc đẩy tăng...

Khi nói về phương pháp đặt mục tiêu, đo lường và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, KPI luôn là lựa chọn đầu tiên với các doanh nghiệp bởi tính dễ sử dụng và sự quen thuộc của nó. Tuy nhiên, chỉ số này chưa đem lại hiệu quả như kỳ vọng. Bài viết dưới đây sẽ...

Những doanh nghiệp sản xuất, dịch vụ thường sẽ có số lượng công nhân viên lớn. Do đó, công tác quản lý suất ăn công nghiệp thế nào cho hiệu quả, luôn được các nhà quản lý đặc biệt quan tâm. Vậy nếu áp dụng công nghệ thông tin, thì phương pháp nào sẽ giúp doanh nghiệp...

  Hồ sơ ứng viên được xem là tài sản quý giá của doanh nghiệp trong cuộc chiến "săn" nhân tài khi thị trường tuyển dụng đang ngày càng khan hiếm như hiện nay. Nếu dữ liệu ứng viên được quản lý khoa học, sẽ phục vụ đắc lực cho chiến lược tuyển dụng dài...

  Quản lý hồ sơ nhân viên bằng Excel là một phương pháp quản lý nhân sự phổ biến hiện nay vì tính linh hoạt, dễ sử dụng, quen thuộc và tiết kiệm chi phí. Tuy nhiên, bên cạnh những thế mạnh vốn có thì Excel cũng có nhiều nhược điểm khiến nhiều nhà quản lý phải đau...

Kế thừa và phát triển từ kinh nghiệm tích lũy của những sản phẩm trước, Phần mềm quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ HRPRO7 của công ty Giải pháp Tinh Hoa được xây dựng theo góc độ quản trị tổng thể doanh nghiệp, giúp giải quyết các vấn đề của những phần mềm đơn lẻ, rời...

  Quản lý chấm công là nghiệp vụ đau đầu và tốn thời gian nhất của cán bộ quản lý nhân sự. Hàng tháng họ phải xuất từ file máy chấm công ra log vân tay, tổng hợp bảng phân ca các bộ phận gửi lên, tổng hợp các đơn từ xin nghỉ của nhân viên sau đó ngồi tính toán ra...

Trong kỷ nguyên mà công nghệ đang tác động mạnh mẽ đến hoạt động quản lý, vận hành như hiện nay thì doanh nghiệp ngày càng có nhiều lựa chọn trong việc triển khai một giải pháp quản lý nhân viên. Một trong những lựa chọn đó là sử dụng phần mềm quản lý nhân viên, gói...

Trên thị trường hiện đang có rất nhiều phần mềm quản lý nhân sự miễn phí cho các doanh nghiệp lựa chọn & trải nghiệm. Tuy miễn phí, nhưng tính năng của chúng không hề thua kém các phần mềm trả phí khác. Trong khuôn khổ bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn...

  Trên thị trường có rất nhiều đơn vị cung cấp phần mềm quản trị nhân sự với những lời hứa hẹn:"là sản phẩm tốt nhất trên thị trường", "các tính năng tối ưu bậc nhất", "đáp ứng mọi yêu cầu về quản lý nhân sự của bạn"...Nhưng trên thực tế không phải phần mềm nào...

Tiêu chí chung đối với mọi phần mềm quản lý nhân sự tiền lương là: hỗ trợ các công việc quản trị nhân sự như tuyển dụng, theo dõi hiệu suất làm việc, theo dõi và tính toán chi tiết tiền lương, thưởng, thuế, các khoản bảo hiểm một cách khách quan, chính xác nhất. Một...

Một trong những vấn đề trăn trở của các chủ doanh nghiệp hiện nay là tìm ra phương pháp để đánh giá KPI nhân sự một cách chính xác, bớt cảm tính, tiết kiệm thời gian, công sức đồng thời tạo động lực cho nhân viên. Trong khuôn khổ bài viết này, hãy cùng chúng tôi đi...