10 Kỹ năng nghề nghiệp cần thiết giúp bạn “tán đổ” nhà tuyển dụng và thành công trong tương lai
Kỹ năng nghề nghiệp hay còn gọi là kỹ năng mềm là khả năng bạn có được từ quá trình làm việc học tập bên ngoài những kiến thức lý thuyết như: kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp.
3 kỹ năng quản trị cần có của một lãnh đạo tài ba
Là một nhà lãnh đạo, bạn cần phải có đủ các kỹ năng quản trị cần thiết để đưa...
Mẫu Thư Mời Phỏng Vấn Qua Email Và Những Điều Nhà Tuyển Dụng Nên Nhớ (2019)
Mẫu thư mời phỏng vấn qua email là một hình thức không thể thiếu trong bất kì quá trình tuyển dụng nào trong thời đại công nghệ 4.0.Sau đây là những điều bạn nên lưu ý của mẫu thư mời phỏng vấn qua email cơ bản mà lại chuyên nghiệp:
Lựa chọn và sử dụng dịch vụ tính lương
Dịch vụ tính lương (Payroll Services) là các dịch vụ hỗ trợ cho doanh nghiệp...
6 Lợi ích của hệ thống tự phục vụ cho nhân viên
Hệ thống tự phục vụ cho nhân viên là một ứng dụng trực tuyến cho phép nhân...
Quản trị nhân lực là làm gì?
Tài sản lớn nhất của một tổ chức, doanh nghiệp chính là nguồn nhân lực. Và để...
Tự phục vụ cho nhân viên (ESS) là gì?
Tự phục vụ cho nhân viên (ESS - Employee self-service) là một công nghệ quản...
Tìm hiểu hệ thống chức danh trong doanh nghiệp
Trong một tổ chức, công ty, doanh nghiệp, đơn vị kinh doanh sẽ có rất nhiều vị...
Quan Hệ Lao Động Là Gì Và Người Quản Lý Lao Động Cần Làm Những Công Việc Gì? (2019)
Quan hệ lao động (Labour relations) là chúng ta có thể hiểu là mối quan hệ về quyền và nghĩa vụ giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ).
Sử dụng phần mềm nhân sự để thu hút nhân tài
Sử dụng các phần mềm nhân sự để thu hút nhân tài là một trong những cách để...
Kế toán bảo hiểm phải làm những gì?
Kế toán là nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng rất cao hiện nay. Các vị trí công...
Bài giảng E-learning là gì? 3 Ưu điểm của bài giảng E-learning
Công nghệ 4.0 phát triển, đồng thời chịu sự ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19...
Công đoàn là gì? Doanh nghiệp không thành lập công đoàn có bị phạt không?
Một thắc mắc chung của nhiều doanh nghiệp hiện nay là có cần thiết phải thành...
Cách viết thư ứng tuyển qua email chuyên nghiệp
So với nộp hồ sơ trực tiếp, ứng tuyển qua email giúp ứng viên tiết kiệm được...
Thu hút nhân tài là gì?
Thu hút nhân tài (Talent Acquisition) là một phương pháp tuyển dụng nhân sự...
Cách xây dựng quy trình làm việc hiệu quả
Xây dựng quy trình làm việc là điều mà bất kỳ một nhà quản lý nào cũng phải...
Mẫu đơn xin nghỉ phép hay, chuyên nghiệp
Mẫu đơn xin nghỉ phép – Trong quá trình làm việc tại tổ chức, bất cứ nhân viên nào cũng sẽ có nhu cầu được nghỉ phép để làm những công việc đột xuất như tang, hỷ, đau ốm hoặc tai nạn,… Do đó, đơn xin nghỉ phép là một trong những mẫu đơn được sử dụng thường xuyên tại doanh nghiệp.
Nội quy lao động là gì? Hướng dẫn xây dựng và đăng ký nội quy lao động
Bất kỳ một công ty, doanh nghiệp nào cũng phải có nội quy lao động để tạo môi...
Vấn đề việc làm ở Việt Nam hiện nay
Việc làm luôn là một trong những vấn đề được người lao động quan tâm hàng đầu....
Các tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc của nhân viên
Đánh giá nhân viên là một công việc cần thiết và rất quan trọng đối với các...
HRMS – Hệ thống quản lý nguồn nhân lực là gì?
Hệ thống quản lý nguồn nhân lực (HRMS) là sự kết hợp của các hệ thống và quy...
Trả lời thư từ chối của nhà tuyển dụng một cách khéo léo, chuyên nghiệp (2019)
Trong quá trình xin việc chắc hẳn sẽ có ít nhất một lần bạn bị nhà tuyển dụng từ chối, bạn sẽ cảm thấy thật sự tiếc nuối cho một công việc mà bạn hằng mơ ước nhưng lại chưa có cơ hội làm việc. Nhưng hãy nhớ cho dù bạn đang đối diện với mọi cảm xúc nào ngay lúc ấy thì cũng đừng quên viết thư trả lời thư từ chối của nhà tuyển dụng.
8 Lợi ích chính của phần mềm quản lý thiết bị chấm công
Phần mềm quản lý thiết bị chấm công tự động có thể giúp các tổ chức tiết kiệm...
Hệ thống quản lý học tập (LMS) là gì?
Một hệ thống quản lý học tập, hoặc LMS (Learning Management System) được sử...
Discipline là gì? Discipline và những điều cần biết trong quản lý nhân sự 2019
Discipline nghĩa là kỷ luật, trong ngành nhân sự ngày nay, discipline được hiểu là “kỷ luật nhân viên”. Vậy bạn đã hiểu đủ hiểu đúng về discipline (kỷ luật) chưa và cách ứng dụng vào quản trị nhân sự đúng lúc, đúng người như thế nào? Cùng tìm hiểu nhé!