Giá trị gia tăng dành cho các khách hàng có con nhỏ từ 1.5 đến 3 tuổi
TODDLER WORKSHOP – (LỚP HỌC CHO CÁC BÉ TỪ 18 THÁNG ĐẾN 3 TUỔI) Hiện nay, ở nước ta không có nhiều sân chơi cho các bé, đặc biệt là bé dưới 3 tuổi. Các lớp học tại VINSPACE được ra đời nhằm giúp các bậc phụ huynh có thêm lựa chọn cho bé của mình vào những ngày cuối...
Xin tăng lương vào lúc nào là hợp lý?
Ngay cả đối với những nhân viên tự tin nhất, việc thu hết can đảm để bày tỏ nguyện vọng muốn được tăng lương với sếp cũng là một việc khó. Tuy vậy, nếu bạn đã xem xét kỹ lưỡng về vai trò của mình trong công ty, cũng như các yếu tố khác, thì lời đề nghị tăng lương của...
Làm gì khi bị chê trách trong công việc?
Cho dù bạn là ai và bạn làm công việc gì, chắc chắn bạn không thích nghe những lời chê bai, chỉ trích trong công việc. Tuy nhiên, thật không may là kiểu gì cũng có lúc bạn bị sếp hoặc đồng nghiệp chê. Những lời chê có nhiều dạng khác nhau và có nhiều mục đích khác...
Biến người mình giao tiếp thành tri giao sau 1 giờ trò chuyện
Chương trình đào tạo: "BIẾN NGƯỜI MÌNH GIAO TIẾP THÀNH TRI GIAO SAU 1 GIỜ TRÒ CHUYỆN" ĐỐI TƯỢNG HỌC VIÊN Doanh nhân, CXO... Giám đốc cấp trung Chuyên viên Sales, Marketing, Chăm Sóc Khách Hàng, Nhân Sự... Những ai muốn kết nối kinh doanh thành công và xây dựng mối...
Tài năng quản lý tài năng
Gần đây, khái niệm "giám đốc quản lý tài năng" (Chief Talent Officer - CTO) đã trở nên phổ biến hơn. Nhiều chuyên gia cho rằng CEO và CTO chính là "hai bán cầu não" quyết định sự tồn vong của tổ chức. Nếu CEO tập trung về đối ngoại và quyết định nguồn vốn cứng, thì...
Giúp bạn giữ được việc khi có bất đồng với sếp
Đôi khi, bạn tin rằng mình là người đúng, còn sếp là người sai. Việc khó nhất trong những tình huống như thế là lên tiếng nói ra sự trái ngược quan điểm giữa bạn với sếp mà vẫn giữ được công việc mà bạn đang có. Nếu bạn xử lý không khéo, bất đồng với sếp rất dễ khiến...
Nghệ thuật ứng xử khi mắc lỗi ở công sở
Khi mắc sai lầm trong công việc, bạn nên làm gì để xử lý tình huống một cách hoàn hảo nhất có thể? Tất cả chúng ta, ai cũng có lúc phạm lỗi. Chắc chắn bạn đã nghe câu này nhiều lần. Đây là câu nói giúp trấn an những cảm xúc của bạn khi bạn mắc sai lầm nào đó. Tuy...
Đăng kí phỏng vấn
Tinh Hoa Solutions – Câu chuyện về chuyến du lich Nha Trang 2013
Khi nói về Nha Trang, bạn sẽ nghĩ ngay tới một thành phố du lịch biển xinh đẹp và thơ mộng, một miền cổ tích với bờ biển xanh, cát trắng và nắng vàng rực rỡ được mệnh danh là “Lẵng hoa tươi rực rỡ đặt trên bờ biển Đông”. Vịnh Nha Trang được xếp vào 1 trong 29 vịnh...
7 nguyên tắc ứng xử vàng
Mặc dù mỗi môi trường công việc có những đặc thù riêng và cần những cách tiếp cận khác nhau, song thực tế luôn có những điểm chung có thể áp dụng trong mọi tình huống. 1. Hãy thân thiện và tận tình đối với cấp trên, với đồng nghiệp và với cả cấp dưới, nhưng không nên...
9 bí quyết để thích nghi với công việc mới
Bạn có thể gặp áp lực lớn khi bắt đầu một công việc mới vì phải làm việc trong một môi trường hoàn toàn xa lạ, với những đồng nghiệp mà trước đó bạn chưa từng quen biết. Bạn sẽ vượt qua được sức ép này nếu áp dụng 9 bí quyết dưới đây: 1. Đừng lo lắng khi bị ngợp thông...
10 sai lầm lớn nhất của nhân viên mới
Ngày đầu tiên tới làm việc ở một công ty mới thường khiến bạn có cảm giác hưng phấn xen lẫn một chút lo lắng. Chỉ vài tuần sau, bạn bắt đầu ổn định và cảm thấy thoải mái hơn, nhưng đó lại chính là lúc bạn dễ dàng mắc sai lầm. Đến lúc này, bạn có thể trở nên bất cẩn...
Vì sao công ty lớn cũng không giữ được nhân tài?
Được làm việc trong những công ty lớn, doanh nghiệp có thương hiệu nổi tiếng là niềm mơ ước của tất cả mọi người, nhất là với những người yêu thích công việc và có năng lực phát triển chuyên môn của mình. Tuy nhiên, thực tế cũng rất thường xảy ra tình trạng người tài...
Bước ngoặt sự nghiệp khi bước vào độ tuổi 30
Là một chuyên gia máy tính ở độ tuổi 20, Dan Naina chưa bao giờ hình dung mình sẽ có lúc biểu diễn tại Trung tâm hội nghị quốc gia. Nhưng tất cả đã thay đổi khi Dan Naina bước sang tuổi 30 và đã tham gia một lớp học về phim hài. Hỏi 50 người về công việc họ từng làm...
Cách truyền lửa cho nhân viên
Thái độ đóng góp đến 75% vào hiệu quả làm việc. Đó là lý do vì sao nhiều năm nay, các doanh nghiệp đã quan tâm hơn đến việc tạo động lực cho đội ngũ nhân viên. Nhưng dường như có gì đó không ổn trong cách tư duy và cách làm. Không phải do bộ phận nhân sự đã làm công...
Chương trình xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ (ICS – Internal Control System)
Đánh giá Mô Hình Quản Lý Hiện Trạng theo ICS Method - Xây dựng Kế Hoạch Hành Động cải tiến dựa vào Kết Quả Đánh Giá của Malcom Baldrige Huấn luyện Xây dựng Kế Hoạch Ngân Sách Kinh Doanh, Nhân Sự, Purchasing , Tài Chinh-Kế Toán (General Budget) Xây Dựng Mô Hình...
5 thay đổi giúp bạn trở thành một lãnh đạo giỏi
Thật ra không có bí mật nào để trở thành một lãnh đạo tài ba. Tất nhiên cũng có một vài tính cách đặc biệt trong công việc “cầm quân” mà chỉ một số lãnh đạo có được. Tuy nhiên, chủ yếu họ cũng chỉ thu nhặt kiến thức từ trường lớp và sách vở; và phần lớn nhờ làm việc...
4 mục đích cơ bản của đào tạo
Đào tạo ai cũng biết là rất quan trọng, tuy nhiên, ý nghĩa của công tác đào tạo như thế nào không phải ai cũng nắm. 4 mục đích cơ bản của công tác đào tạo tại doanh nghiệp như sau: 1. Ý nghĩa của đào tạo với tổ chức Nhân viên được phát triển về năng lực và năng suất...
Phương pháp xây dựng hệ thống lương tối ưu
Lương bổng đóng vai trò quan trọng trong việc tạo động lực làm việc. Làm sao để các nhân viên hăng hái hơn, làm sao để biết rằng mức lương mà các nhân viên nhận được là thoả đáng? Hệ thống thông tin trực tuyến giúp chúng ta tìm kiếm phạm vi mức lương được trả cho...
Đánh giá thành tích công việc – Công cụ đắc lực cho nhà quản trị
Đánh giá thành tích công việc là gì và tiến hành nó như thế nào? Những quy trình, thủ tục nào, những nhân tố nào cấu thành hệ thống đánh giá thành tích công việc? Bài viết dưới đây nhằm khái quát về hệ thống đánh giá thành tích công việc trong doanh nghiệp (DN), một...
