FTE (Full Time Equivalent) là gì? Cách tính và ứng dụng phân bổ nhân công cho doanh nghiệp sản xuất
Full time equivalent – Đại lượng tương đương toàn thời gian cố định là đơn vị chỉ ra khối lượng công việc của một người được tuyển dụng theo cách làm cho một khối lượng công việc cụ thể của công ty. Chúng ta có thể dễ hiểu hơn full time equivalent là cách để biết có bao nhiêu người cần thiết để hoàn thành số lượng công việc hay nhiệm vụ để nhà quản lý hoặc người phân tích ngân sách có thể biết họ cần bỏ ra bao nhiêu tiền để hoàn thành công việc của họ.
Trách nhiệm xã hội là gì? 8 lợi ích khi thực hiện trách nhiệm xã hội tại doanh nghiệp.
Ngày nay, bên cạnh việc phát triển về quy mô, doanh thu, lợi nhuận,… thì các doanh nghiệp cần phải chú trọng vào hoạt động trách nhiệm xã hội (CSR) để có thể phát triển bền vững. Vậy trách nhiệm xã hội là gì? Doanh nghiệp sẽ có lợi ích gì khi thực hiện hoạt động trách nhiệm xã hội? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu thông qua bài viết này!
11 lỗi cơ bản mà dân sale mới vào nghề buộc phải tránh nếu muốn “có khách” trong năm mới
Ai cũng mắc phải những lỗi cơ bản khi mới vào nghề và thời gian sẽ cho bạn thêm kinh nghiệm. Tuy nhiên, nếu biết trước những sai lầm phổ biến, bạn sẽ tiết kiệm được rất nhiều thời gian cho công cuộc bán hàng. Sale mới vào nghề thường mắc phải những lỗi cơ bản Thông...
Mô hình ASK là gì? Mô hình đánh giá năng lực nhân sự chuẩn quốc tế năm 2020
Mô hình ASK là một trong những mô hình được nhiều doanh nghiệp lựa chọn và mang lại hiệu quả cao trong quá trình đánh giá năng lực nhân viên, chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu về mô hình ASK nhé!
Viết thư từ chối công việc – hay, chuyên nghiệp, lịch sự – 2020
Một bức thư từ chối công việc chuyên nghiệp không thể thiếu một lời cảm ơn chân thành vì công ty đã dành thời gian, công sức, cho bạn một cơ hội để “tìm hiểu”, lựa chọn bạn. Do đó, đừng quên bày tỏ sự biết ơn trong mail nhé.
Nội quy là gì? 5 nội dung thường gặp trong nội quy lao động 2019
Nội quy lao động giúp chuẩn hóa hành vi, ứng xử của cá nhân trong tổ chức. Là cơ sở để tiến hành xử lý nếu người lao động không tuân thủ. Vậy nội quy là gì? Những điều người lao động cần biết để bảo vệ quyền lợi của mình, nhà quản trị cần hiểu cách xây dựng nội quy ra sao để đảm bảo nội quy vừa “hợp tình” lẫn “hợp lý” và mang lại hiệu quả cao?
Hệ thống chức danh trong doanh nghiệp: Xây dựng khung chức danh rõ ràng cho từng vị trí
Nhiều doanh nghiệp sản xuất đặt tên chức danh tùy hứng — cùng một công việc nhưng mỗi chuyền gọi một kiểu (tổ trưởng, trưởng ca, leader...) — khiến việc so sánh lương, xét thăng tiến hay tuyển dụng thay thế trở nên mơ hồ, thiếu căn cứ rõ ràng. Chức danh nghề nghiệp là...
Tips 4 cách xin nghỉ việc khéo léo mà bạn nên biết
Xin nghỉ việc là có thể đây là một quyết định lớn của một vài người, nhưng đôi khi nó cũng chỉ là chấm dứt một mối quan hệ không win -win giữa hai bên. Nhưng làm sao để có thể xin nghỉ việc khéo léo mà không làm mất lòng ai đó. Vì vậy mà các bạn nên đọc bài viết này,...
Văn hóa doanh nghiệp là gì? 4 mô hình văn hóa doanh nghiệp
Nhiều doanh nghiệp coi văn hóa doanh nghiệp là chuyện "làm cho vui" — đồng phục, khẩu hiệu, tiệc cuối năm — mà không nhận ra đây là yếu tố quyết định trực tiếp đến việc giữ chân nhân tài và hiệu quả vận hành lâu dài, đặc biệt trong môi trường sản xuất nơi tỷ lệ nghỉ...
KPIs là gì? Quy trình xây dựng hệ thống KPIs chuẩn cho doanh nghiệp
Quản trị nhân sự bằng KPIs là một trong những phương pháp phổ biến, được nhiều công ty, doanh nghiệp quan tâm đến hiện nay. Vậy KPIs là gì? Quy trình xây dựng thực hiện như thế nào? Nội dung bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cụ thể đến bạn! 1. KPIs là gì? KPIs (Key...
Hoạch định là gì? Công tác hoạch định của một nhà quản trị – 2025
Hoạch định là một tiến trình trong đó nhà quản trị cần định hướng, xác định hướng đi cho doanh nghiệp trong tương lai; trong quá trình hoạch định nhà quản trị cần phải xác định mục tiêu, hoạch ra những hành động nhằm đạt được mục tiêu doanh nghiệp đã đề ra.
Chuyến đi cuối cùng với ba!
Đã nhiều năm nay, anh tự nhủ sẽ cùng ba mẹ đi đây đi đó, có lần đã lên kế hoạch, ba hào hứng mong chờ rồi đổ bể... Hôm nay, anh nghẹn ngào đi cùng ba trên chặng đường cuối. Anh chị em đều lập nghiệp ở thành phố, ba mẹ vẫn chọn sống ở quê. Ông bà nói, khi nào già yếu...
Hình ảnh minh họa ấm lòng về cha và con gái
Cha và con gái luôn có một sự liên kết tuyệt vời. Thật khó để mô tả chính xác tình cảm gắn bó tuyệt vời giữa cha và các con gái. Làm cha là một công việc tuyệt vời bất kể những con người tí hon họ đang nuôi dưỡng là con trai hay con gái hay giới tính gì đi chăng nữa....
Kiểm tra song song phần mềm tính lương
Kiểm tra song song phần mềm tính lương là một trong những giai đoạn cuối cùng của triển khai hệ thống bảng lương. Đây là một trong những khía cạnh quan trọng nhất của việc thực hiện hệ thống, nhưng cũng là một trong những điều phức tạp nhất. Nó buộc các tổ chức phải...
Phân quyền là gì – Ý nghĩa của việc phân quyền trong doanh nghiệp (2020)
Phân quyền là xu hướng phân tán quyền quyết định trong cơ cấu tổ chức của một doanh nghiệp, phân quyền còn là quá trình chuyển giao nhiệm vụ hay quyền hạn cho bộ phận hay cá nhân có trách nhiệm hoàn thành nhiệm vụ đó.
Tầm quan trọng & vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Bất kỳ một công ty, doanh nghiệp nào khi muốn hoạt động sản xuất kinh doanh cũng đều phải hội đủ 2 yếu tố là nhân lực (con người) và vật lực (vốn, mặt bằng, công nghệ,...). Trong đó, nhân lực đóng vai trò cực kỳ quan trọng, quyết định tới sự tồn tại và phát triển của...
Hồ sơ năng lực là gì? Tầm quan trọng của hồ sơ năng lực đối với doanh nghiệp (2020).
Trong quá trình kinh doanh và hoạt động, để minh chứng năng lực của tổ chức với các đối tác và khách hàng thì doanh nghiệp cần phải thể hiện thông qua một tài liệu cụ thể. Có nhiều hình thức để thể hiện điều này, nhưng chúng đều là một dạng của hồ sơ năng lực.
Quy Định Làm Thêm Giờ Trong Doanh Nghiệp Sản Xuất: Giới Hạn Giờ Và Cách Tính Lương Tăng Ca Mới Nhất
Vào mùa cao điểm đơn hàng, không ít nhà máy sản xuất phải huy động công nhân tăng ca liên tục nhiều tuần liền để kịp giao hàng cho đối tác. Nhưng nếu bộ phận nhân sự không nắm rõ giới hạn giờ làm thêm và cách tính lương tăng ca theo đúng Bộ luật Lao động, doanh nghiệp...
Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất, quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Do vậy mà các doanh nghiệp luôn cố gắng tìm mọi cách để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo lợi thế cạnh tranh. Dưới đây là tổng hợp một số giải pháp nâng cao chất...
Headhunter là gì? Tìm hiểu Headhunter – nghề nghiệp “hot” 2020
Headhunter nghĩa là “săn đầu người”, các công ty Headhunter chuyên về việc tìm kiếm nhân lực cho doanh nghiệp. Đây cũng là một dạng của công ty “môi giới việc làm”
