Chọn trang

Quản lý nhân sự các doanh nghiệp vùa và lớn

Giới thiệu Một trong những việc khó nhất của người lãnh đạo doanh nghiệp vừa và lớn là tìm và thu hút được những cá nhân phù hợp, tiếp đến là quản lý đội ngũ đó một cách hiệu quả nhất. Bất kỳ chiến lược hoặc mô hình kinh doanh nào cũng trở nên vô nghĩa nếu không có...

Quản lý nhân sự chuỗi nhà hàng khách sạn

Các nội dung chính:Giới thiệu về ngành nghềMở chuỗi nhà hàng/khách sạn là chọn lựa quyết định sự sống còn của doanh nghiệp. Bởi lúc này bạn sẽ đối mặt với rất nhiều thách thức từ việc quản lý, giữ vững được chất lượng sản phẩm/dịch vụ, đến việc tuyển dụng, quản lý...

Quản lý nhân sự các công trình xây dựng

Quản lý nhân sự các công trình xây dựng

Giới thiệu về ngành nghềThực hiện những chính sách về nhân sự sẽ đóng góp tích cực cho sự phát triển của công ty, doanh nghiệp. Tuy nhiên, công việc quản lý nhân sự các công trình xây dựng lại không hề đơn giản, nhất là khi nguồn nhân lực còn yếu kém và người quản lý...

Quản lý nhân sự ngành tài chính ngân hàng

Các nội dung chính: Giới thiệu về ngành nghề Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0 bùng nổ như hiện nay, công nghệ được xem là yếu tố quan trọng đối với mọi ngành, lĩnh vực. Nhưng riêng với các doanh nghiệp tài chính ngân hàng, nguồn...

Quản lý nhân sự chuỗi bán lẻ

Các nội dung chính:Giới thiệu về ngành nghềĐặt trong bối cảnh các chuỗi bán lẻ ở Việt Nam đang có nhiều xáo trộn do sức ép từ cách mạng công nghệ, một mô hình quản lý nhân sự chặt chẽ và chính xác qua những con số là vô cùng cần thiết. Quản lý và đưa ra những chiến...

Quản lý nhân sự ngành dệt may

Các nội dung chính:Giới thiệu về ngành nghềTrong cuộc hội thảo gần đây nhất về: “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành dệt may Việt Nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế”. Các chuyên gia khẳng định rằng: Muốn phát triển và gia nhập chuỗi cung ứng toàn...

Quản lý nhân sự ngành chế biến thực phẩm

Các nội dung chính:Giới thiệu về ngành nghềNgành công nghiệp chế biến thực phẩm đang ngày càng tăng trưởng mạnh, cung ứng các sản phẩm có sự cạnh tranh cao, chiếm lĩnh thị trường nội địa và giá trị xuất khẩu. Với sự ảnh hưởng của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, cách...

Nội dung mẫu đánh giá kết quả công việc chi tiết nhất

Nội dung mẫu đánh giá kết quả công việc chi tiết nhất

Đã đến lúc, doanh nghiệp bạn cần đến mẫu đánh giá kết quả công việc chưa? Hãy áp dụng sớm nếu có thể, vì đây sẽ là điều kiện cần và đủ để doanh nghiệp bạn, có được một đội ngũ công nhân viên chất lượng, tạo cơ sở phát triển vững bền và lâu dài. Bảng đánh giá kết quả...

Chia sẻ công thức tính lương theo thời gian mới nhất

Chia sẻ công thức tính lương theo thời gian mới nhất

Hình thức trả lương ở mỗi công ty, doanh nghiệp thường sẽ khác nhau. Có thể đơn vị sẽ áp dụng hình thức trả lương theo thời gian, trả lương theo sản phẩm, hay trả lương khoán… Trong đó, lương theo thời gian là một hình thức trả lương phổ biến được nhiều công ty, doanh...

Chương trình quản lý nhân sự cần thiết cho mỗi doanh nghiệp

Chương trình quản lý nhân sự cần thiết cho mỗi doanh nghiệp

Nếu doanh nghiệp có số lượng nhân viên ít, thì nhà quản lý không cần phải bận tâm nhiều đến việc quản lý nhân sự. Tuy nhiên, nếu số lượng công nhân viên của doanh nghiệp lên đến con số hàng nghìn. Thì chương trình quản lý nhân sự, lại trở thành điều đáng quan tâm hơn...

Giải pháp quản lý nhân sự dành cho các Doanh nghiệp vừa và lớn

Giải pháp quản lý nhân sự dành cho các Doanh nghiệp vừa và lớn

Một trong những việc khó nhất của người lãnh đạo doanh nghiệp vừa và lớn là tìm và thu hút được những cá nhân phù hợp, tiếp đến là quản lý đội ngũ đó một cách hiệu quả nhất. Bất kỳ chiến lược hoặc mô hình kinh doanh nào cũng trở nên vô nghĩa nếu không có những con...

Giải pháp quản lý Nhân sự Chuỗi Nhà hàng Khách sạn

Giải pháp quản lý Nhân sự Chuỗi Nhà hàng Khách sạn

Mở chuỗi nhà hàng/khách sạn là chọn lựa quyết định sự sống còn của doanh nghiệp. Bởi lúc này bạn sẽ đối mặt với rất nhiều thách thức từ việc quản lý, giữ vững được chất lượng sản phẩm/dịch vụ, đến việc tuyển dụng, quản lý nhân viên lẫn kiểm soát dòng tiền ra vào. Nếu...

Giải pháp quản lý nhân sự chuỗi F&B

Giải pháp quản lý nhân sự chuỗi F&B

Kinh doanh ngành F&B, thường sẽ gặp khá nhiều khó khăn trong việc quản lý chuỗi khi mở thêm các điểm mới. Để giải quyết vấn đề này, các công ty, doanh nghiệp không ngừng tìm kiếm các giải pháp quản lý nhân sự chuỗi F&B, để hạn chế khó khăn trong quản trị nhân...

Giải pháp quản lý Nhân sự Chuỗi bán lẻ

Giải pháp quản lý Nhân sự Chuỗi bán lẻ

Đặt trong bối cảnh các chuỗi bán lẻ ở Việt Nam đang có nhiều xáo trộn do sức ép từ cách mạng công nghệ, một mô hình quản lý nhân sự chặt chẽ và chính xác qua những con số là vô cùng cần thiết. Quản lý và đưa ra những chiến lược nhân sự chuỗi bán lẻ dựa trên cảm tính...

Làm thế nào để quản lý nhân sự ngành dệt may hiệu quả?

Làm thế nào để quản lý nhân sự ngành dệt may hiệu quả?

Trong cuộc hội thảo gần đây nhất về: “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành dệt may Việt Nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế”. Các chuyên gia khẳng định rằng: Muốn phát triển và gia nhập chuỗi cung ứng toàn cầu, ngành dệt may cần có chiến lược xây...